【2026年版】大豊建設の平均年収は765万円｜役職・年齢別の給与・初任給・ボーナス制度を解説

大豊建設の平均年収は765万円で、45.1歳という安定した平均年齢が特徴です。独自のシールド工法などを武器にインフラを支える「技術の大豊」として知られ、近年は麻生グループ傘下で経営基盤を強化しています。とくに2025年度の初任給を大幅に引き上げるなど、若手への還元にも注力している点が魅力の企業です。

この記事では、公式サイトのデータや口コミ、独自調査による情報をもとに、年収や関連する待遇・制度について解説していきます。

大豊建設の平均年収は765万円

平均年収	平均年齢
765万円 手取り570万円/年 手取り約47万円/月	45.1歳

大豊建設が公表している有価証券報告書によると、2025年3月期における平均年収は765万円でした。前年度の794万円と比較すると微減していますが、依然として高い水準を維持しています。

平均年齢は45.1歳となっており、ベテランから中堅社員が層をなす安定した組織構成が特徴です。手取り額は家族構成等によりますが、月々47万円前後が目安となります。建設業界全体の中では平均的な推移です。

年収構成（基本給＋残業代＋賞与年2回）

大豊建設の年収構成は、月々の基本給に加え、現場手当や残業代、さらに年2回の賞与で構成されています。

年収構成	30歳の例	40歳の例
年収	約570万円	約770万円
基本給	約300万円	約400万円
残業代	約120万円	約150万円
賞与	約120万円	約180万円
その他手当	約30万円	約40万円

大豊建設の年収において、残業代と現場手当の占める割合が比較的大きくなっています。とくに現場配属の技術職の場合、月額28,000円の現場手当が加算されます。この点で、基本給以上の収入を実感しやすい構造といえるでしょう。

30歳時点では約570万円、40歳時点では約770万円程度の推移が見込まれ、年齢とともに基本給と賞与額が着実に積み上がっていきます。安定感のある昇給制度が魅力です。

年度別の平均年収の推移について

大豊建設の年度別平均年収は、過去10年間で600万円台から800万円台の間で安定して推移しています。

年度	平均年間給与	平均年齢
2024年度	約794万円	45.1歳
2023年度	約807万円	45.1歳
2022年度	約799万円	45.1歳
2021年度	約803万円	45.0歳
2020年度	約805万円	45.2歳
2019年度	約770万円	45.1歳
2018年度	約754万円	44.9歳
2017年度	約714万円	44.8歳
2016年度	約664万円	45.1歳

過去の推移を見ると、大豊建設は2010年代後半から右肩上がりに給与水準を向上させてきました。2020年度には800万円の大台を突破し、その後も高水準を維持しています。

直近の2025年3月期データでは一時的な減少も見られますが、この点に関しては業界全体の収益環境が反映されたものと考えられます。平均年齢に関しても大きな変動がないため、年次昇給制度が順調に機能している証拠といえます。

大豊建設の平均年収（役職・年齢別）

大豊建設の平均年収を、役職や年齢別にさらに詳しく見ていきましょう。

# 役職別年収
課長は920万円・部長は1,170万円

大豊建設では、昇格に伴い役職手当が加算され、管理職クラスになると年収900万円を超える水準となります。

役職クラス	年収目安	手取り目安
主任	620万円	470万円前後
係長	740万円	550万円前後
課長	920万円	660万円前後
部長	1,170万円	830万円前後

実際の社員の口コミ

大豊建設の役職別年収を見ると、主任から部長にかけて年収が大幅に上昇する傾向があります。複数の転職サイトで調べてみたところ、課長職以上の管理職になると裁量労働制に近い形となり、残業代の代わりに役職手当が大きく寄与するようです。

部長職ともなれば年収1,000万円を優に超え、責任に見合った高い報酬が得られる可能性が高いといえます。なお、昇格には実務経験と難関資格の取得が不可欠な要素である点は留意しておきましょう。

技術職のキャリア形成においては、資格取得は必須です。「一級建築士」や「1級建築施工管理技士」などの国家資格は昇進・昇給の前提条件となっており、取得の有無が評価に関わってきます。

# 年齢別年収
30歳で570万円・40歳で770万円

大豊建設の年齢別年収は、若手から中堅にかけて着実に上昇し、40代で平均年収付近に到達します。

年齢	推定年収	推定範囲
25歳	450万円	410〜500万円
30歳	570万円	520〜630万円
35歳	660万円	600〜720万円
40歳	770万円	700〜840万円

実際の社員の口コミ

大豊建設の年齢別年収において、30歳頃までは残業代の有無が年収を大きく左右するようです。とくに現場勤務の場合は諸手当により若いうちから安定した収入を得られますが、口コミによると一定の年齢や役職への到達で給与体系が変化する点に注意が必要です。

さらに年齢が上がると、職能給や等級制度に基づいた年次昇給が主体となり、40代後半には平均年収の700万〜800万円台に収束していく推計となります。

個人の年収は、職種により差が出る点も特徴です。現場勤務の施工管理職は、現場手当や休日出勤手当の加算により年収が跳ね上がりやすい一方、内勤の設計や事務職は手当が少なく、現場職ほど伸びない傾向にある点に注意が必要です。

# 初任給・新卒1年目の年収
大卒27.5万円・院卒29.5万円（2025年）

大豊建設の初任給は、2024年度からベースアップが行われており、建設業界内でも高い水準を誇ります。

入社年度	学歴	初任給	推定年収
2025年度	修士了	295,000円	約440万〜490万円
	大学卒	275,000円	約410万〜460万円
	高専卒（専攻科）	275,000円	約410万〜460万円
	高専卒・専門卒	255,000円	約380万〜430万円
2024年度	修士了	295,000円	約440万〜490万円
	大学卒	275,000円	約410万〜460万円
	高専卒（専攻科）	275,000円	約410万〜460万円
	高専卒・専門卒	255,000円	約380万〜430万円
2023年度	修士了	270,000円	約400万〜450万円
	大学卒	250,000円	約370万〜420万円
	高専卒（専攻科）	250,000円	約370万〜420万円
	高専卒・専門卒	230,000円	約340万〜390万円

実際の社員の口コミ

大豊建設の2025年度初任給は、大学卒で27.5万円、修士了で29.5万円と非常に高水準に設定されています。これは、2023年度と比較して2.5万円ものベースアップが実施された結果であり、若手社員の待遇改善に積極的な姿勢が伺えます。

とくに現場配属の場合は現場手当月額28,000円が加わるため、新卒1年目から手取り額も相応に高くなり、寮制度などの充実した福利厚生と相まって、生活水準は安定しやすい傾向にあります。

スーパーゼネコン競合他社との年収比較

大豊建設の年収を競合他社と比較してみると、中堅ゼネコンとして上位の水準を維持しています。

企業	平均年収
鹿島建設	約1,184万円（41.9歳）
清水建設	約1,011万円（42.4歳）
竹中工務店	約1,032万円（43.1歳）
大林組	約1,140万円（44.0歳）
大豊建設	約765万円（45.1歳）

スーパーゼネコンと呼ばれる大手5社は、平均年収が1,000万円を超える極めて高い水準にあります。これらと比較すると大豊建設の年収は約765万円となっており、金額面では見劣りするように感じられるかもしれません。

しかし、中堅ゼネコンの中では安定した立ち位置にあり、とくにシールド工事などの専門領域における技術的優位性は、今後の給与水準を下支えする可能性が高いと推測されます。

大豊建設のボーナス（賞与）・評価制度・福利厚生

大豊建設は、年2回の賞与支給に加え、独身寮や各種手当などの充実した福利厚生制度を整えています。

賞与・ボーナス	約5ヶ月分（約150万〜200万円） 年2回（7月、12月）
賞与・ボーナス率	約20%
福利厚生	独身寮・社宅完備 / 住宅手当（既婚者4万円） / 現場手当（月2.8万円） / 社会保険完備
評価制度	目標管理制度による半期ごとの評価。 2025年度より実力主義を導入。

大豊建設の賞与は、業績によりますがおおよそ年間で基本給の5ヶ月分程度が支給される傾向にあります。とくに注目すべきは福利厚生で、複数の転職サイトによると独身寮は月額数千円程度で入居可能なケースがあり、額面以上の生活のゆとりを感じられるようです。

評価制度については、従来は年功序列の側面が強かったものの、さらに透明性を高めるべく実力主義へのシフトが進んでいます。なお、資格取得が昇格の必須要件といえます。

大豊建設の企業概要と事業内容

大豊建設の企業概要
企業名	大豊建設株式会社
設立年月	1949年3月
本社所在地	東京都中央区新川一丁目24番4号
従業員数	1,054名
資本金	100億円
公式サイト	https://www.daiho.co.jp/