
【2026年版】積水化学工業の平均年収は934万円|役職・年齢別の給与・初任給・ボーナス制度を解説

積水化学工業は、平均年収が900万円を超える国内屈指の化学メーカーです。住宅や環境、高機能プラスチックスを軸に安定した収益基盤を持ち、従業員への還元も手厚いことで知られています。さらに、充実した福利厚生が実働世代の生活水準を押し上げており、キャリア形成において非常に魅力的な環境といえます。
この記事の要約
- 2024年度の平均年収は934万円
- 過去5年間の平均年収は約905万円
- 手取り目安は670〜690万円
- 年収推移は2020年度869~2024年度934万円
- 前年度の912万円よりも+2.4%増加
この記事では、公式サイトのデータや口コミ、独自調査による情報をもとに、年収や関連する待遇・制度について解説していきます。
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目次
積水化学工業の平均年収は934万円

| 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|
| 934万円 手取り680万円/年 手取り約57万円/月 | 43.9歳 |
積水化学工業の最新の有価証券報告書によると、平均年収は934万円です。化学業界の中でも非常に高い水準であり、直近の推移も上昇傾向にあります。
とくに、積水化学工業は住宅補助等の福利厚生が手厚いため、額面以上に生活に余裕が出る点が大きな特徴といえます。
年収構成(基本給+残業代+賞与年2回)
積水化学工業の給与は基本給と年2回の賞与、全額支給の残業代で構成されています。
| 年収構成 | 30歳の例 | 40歳の例 |
| 年収 | 700万円 | 920万円 |
|---|---|---|
| 基本給 | 430万円 | 570万円 |
| 残業代 | 80万円 | 110万円 |
| 賞与 | 190万円 | 240万円 |
| その他手当 | 含まない | 含まない |
積水化学工業では賞与の比重が高い傾向にあり、直近では年間で基本給の約6ヶ月分程度が支給されています。30歳前後で年収700万円に到達するケースが多く、残業代も働いた分だけ加算される仕組みです。
さらに、扶養手当や住宅手当などの各種諸手当も充実しており、家族構成や住まいの状況に応じて安定したキャッシュフローを確保できます。
年度別の平均年収の推移について
積水化学工業の平均年収は、過去10年間で860万円から930万円台を維持しています。
| 年度 | 平均年間給与 | 平均年齢 |
| 2024年度 | 934万円 | 43.9歳 |
|---|---|---|
| 2023年度 | 912万円 | 43.9歳 |
| 2022年度 | 912万円 | 43.9歳 |
| 2021年度 | 897万円 | 43.6歳 |
| 2020年度 | 869万円 | 43.0歳 |
| 2019年度 | 903万円 | 40.3歳 |
| 2018年度 | 911万円 | 42.7歳 |
| 2017年度 | 927万円 | 42.6歳 |
| 2016年度 | 933万円 | 42.8歳 |
| 2015年度 | 922万円 | 43.0歳 |
積水化学工業の年収推移を見ると、2020年度に一時的な落ち込みがあったものの、その後は着実に回復して過去最高水準を更新しています。平均年齢が43歳前後で推移していることから、中堅社員層が厚く、長期的に安定して働ける環境であることが伺えます。
景気変動の影響を一定程度受けつつも、底堅い収益力を背景に高い給与水準を保ち続けている印象です。
積水化学工業の平均年収(役職・年齢別)
積水化学工業の平均年収を、役職や年齢別にさらに詳しく見ていきましょう。
平均年収(役職・年齢別)について
- 役職別年収
課長は1,450万円・部長は1,750万円 - 年齢別年収
30歳で700万円・40歳で920万円 - 初任給(新卒1年目の年収)
大卒28万円、院卒29.7万円(2025年)
# 役職別年収
課長は1,450万円・部長は1,750万円
積水化学工業は役職に応じた昇給幅が大きく、課長職以上では1,400万円を超える年収も可能です。
| 役職 | 年収目安 | 手取り目安 |
| 主任 | 750万円 | 560万円前後 |
|---|---|---|
| 係長 | 950万円 | 700万円前後 |
| 課長 | 1,450万円 | 1,020万円前後 |
| 部長 | 1,750万円 | 1,200万円前後 |
実際の社員の口コミ
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積水化学工業の役職別年収は、係長クラスから一気に1,000万円の大台が見えるようになります。課長級以上のマネジメント層になると1,450万円程度の推定年収となり、さらに部長級では1,700万円を超えるケースもあるようです。
口コミでは、以前よりも昇格試験の門戸が広がりつつあるといった声も見られ、実力と成果次第で早期の年収アップが狙える環境が整いつつあります。
技術系職種では、研究開発・生産技術・設備保全・品質保証など、専門性の高い領域で経験が評価されやすい傾向があります。
資格は職域に応じて武器となり、たとえば安全・設備・品質関連の資格や、公的な専門資格を取得しておくと、任される業務範囲が広がり評価につながるケースがあります。
# 年齢別年収
30歳で700万円・40歳で920万円
積水化学工業の年齢別年収は、伝統的な年功序列を維持しつつ成果反映度が高まっています。
| 年齢 | 推定年収 | 推定範囲 |
| 25歳 | 510万円 | 480〜540万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 700万円 | 650〜750万円 |
| 35歳 | 830万円 | 780〜880万円 |
| 40歳 | 920万円 | 870〜970万円 |
実際の社員の口コミ
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積水化学工業では30代以降の昇給スピードが速く、35歳前後で年収800万円を突破するケースが多く見受けられます。とくに、実力主義へのシフトが進んでいるため、若いうちから高い目標達成度を残せば同期よりも早い昇進が可能です。
さらに、5,000円程度で住める独身寮などの恩恵により、可処分所得が非常に高くなる点も若手社員からの高い評価に繋がっています。
積水化学工業では、職種や勤務地(工場勤務/研究所/本社など)によって年収に差が出やすい点に注意が必要です。たとえば製造・設備・生産技術など現場寄りの職種は、深夜勤務、休日対応などにより手当が加算され、年収が上振れする傾向にあります。
一方で、企画・管理部門など内勤中心の職種は手当構成が異なり、同じ等級でも差が出る場合があります。
# 初任給・新卒1年目の年収
大卒28万円・院卒29.7万円(2025年)
積水化学工業は2025年度より初任給を大幅に引き上げ、学部卒でも月給28万円となりました。
| 入社年度 | 学歴 | 初任給 | 推定年収 |
| 2025年度 | 大学院卒(修士) | 29.7万円 | 約510〜530万円 |
|---|---|---|---|
| 大学卒 | 28万円 | 約490〜510万円 | |
| 高専卒(本科) | 23万円 | 約400〜420万円 | |
| 2024年度 | 大学院卒(修士) | 29万円 | 約510〜530万円 |
| 大学卒 | 27万円 | 約470〜490万円 | |
| 高専卒(本科) | 22万円 | 約380〜400万円 | |
| 2023年度 | 大学院卒(修士) | 28万円 | 約490〜510万円 |
| 大学卒 | 26万円 | 約450〜470万円 | |
| 高専卒(本科) | 21万円 | 約360〜380万円 |
実際の社員の口コミ
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積水化学工業の初任給は、近年大幅な引き上げが行われています。2025年度実績では、大学院卒や博士了だけでなく学部卒の給与設定も高くなり、1年目の推定年収は500万円前後に達します。
複数の就職サイトの情報を参照した結果、1年目から満額に近い賞与が支給されるケースもあり、若手層の経済的安定性は非常に高いといえます。さらに、住宅支援の恩恵を最大化できる独身寮生活により、蓄財も容易な環境です。
積水化学工業の初任給は、ビジネスキャリアコースとエキスパートコースで給与体系が異なります。エキスパートコースでは、修士了では25.4万、学部卒では24.2万円とビジネスキャリアコースよりも安くなっているので、選択する際は注意しましょう。
ビジネスキャリアコースとエキスパートコースの違い
ビジネスキャリアコースとエキスパートコースの違い
- ビジネスキャリアコース
早い段階から幅広い経験を吸収し、経営を担う人材への成長を目指すコース - エキスパートコース
専門領域において実務力を高め、経営基盤を支える人材への成長を目指すコース
スーパーゼネコン競合他社との年収比較
積水化学工業の年収水準をゼネコン大手と比較すると、額面では差があるものの処遇は負けていません。
| 企業 | 平均年収 |
|---|---|
| 鹿島建設 | 約1,184万円(41.9歳) |
| 清水建設 | 約1,011万円(42.4歳) |
| 竹中工務店 | 約1,032万円(43.1歳) |
| 大林組 | 約1,140万円(44.0歳) |
| 積水化学工業 | 約934万円(43.9歳) |
スーパーゼネコン各社と比較した場合、積水化学工業の平均年収は900万円台となっており、額面では1,000万円を超えるゼネコン勢を下回ります。
しかし、メーカーとしての安定した労働時間や福利厚生の充実度を考慮すると、実質的な手残り額では非常に高い水準となることには期待ができます。
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| ビルドジョブ 施工管理の資格保有者向け 独自の非公開ホワイト企業多数 | |
| 建設・設備求人データベース 1.6万件の施工管理系求人 東証プライム上場企業が運営 | |
| RSG建設転職 建築業界全般に強い 年収600万円を目指せる |
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積水化学工業のボーナス(賞与)・評価制度・福利厚生
積水化学工業のボーナスは年間約6ヶ月分と高く、独自の評価項目による加点制度も存在します。
| 賞与・ボーナス | 約6ヶ月分(約230万円) 年2回(夏、冬) |
|---|---|
| 賞与・ボーナス率 | 約25% |
| 福利厚生 | 独身寮 / 転勤者住宅 / 新婚家賃補助 / 出産育児補助 / 海外勤務支援 / 福利厚生倶楽部 / カフェテリアプラン / 持株会、ほか |
| 評価制度 | 行動加点および成果評価の併用制 |
評価制度に関する口コミの例
- 数年前から人事評価に挑戦行動加点という独自の項目ができた
- 失敗を恐れずまずはチャレンジしてみようというモチベなった
- 制度の改善は定期的に実施されているイメージ
- 幹部クラスに技術系社員が少なく正確な評価への期待ができない
- 人事評価はイエスマンや上司をおだてる人が好まれる傾向もある
- C〜Sまでの基準があり評価によってボーナスは最大20万円程度・昇給額5000円/月程度差が出る
積水化学工業の賞与は業績連動性が高く、とくに、最近は好調な業績を背景に支給月数が伸びています。評価制度においては「挑戦行動加点」という独自の仕組みが導入されており、結果だけでなくプロセスや積極的な姿勢も評価対象となる点が特徴です。
さらに、住宅支援を中心とした福利厚生は業界内でも屈指の手厚さを誇り、新婚家賃補助やカフェテリアプランなど、ライフステージの変化に合わせた多角的なサポート体制が構築されています。
積水化学工業の企業概要と事業内容
| 積水化学工業の企業概要 | |
|---|---|
| 企業名 | 積水化学工業株式会社 |
| 設立年月 | 1947年3月 |
| 本社所在地 | 東京本社 〒105-8566 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
| 従業員数 | 26,918名 |
| 資本金 | 100,002百万円 |
| 公式サイト | https://www.sekisui.co.jp/ |
主な事業内容
- 住宅事業:セキスイハイムブランドの展開とリフォームサービス
- 環境・ライフライン事業:塩ビ管やインフラ更新に関連する製品群
- 高機能プラスチックス事業:自動車、電子、医療向けの先端素材開発
- メディカル事業:検査薬や医療機器の製造・販売
- 新規事業開発:次世代太陽電池などのエネルギー関連技術

