【2026年版】淺沼組の平均年収は896万円｜役職・年齢別の給与・初任給・ボーナス制度を解説

淺沼組の平均年収は896万円となっており、中堅ゼネコンのなかでもトップクラスの給与水準を誇ります。近年は4年連続のベースアップや初任給の大幅な引き上げを実施するなど、従業員への還元を積極的に進めているのが特徴です。

この記事では、公式サイトのデータや口コミ、独自調査による情報をもとに、年収や関連する待遇・制度について解説していきます。

淺沼組の平均年収は896万円

平均年収	平均年齢
896万円 手取り約650万円/年 手取り約42万円/月	45.0歳

淺沼組の平均年収は、有価証券報告書によると896万円です。近年急速に給与水準を向上させており、直近1年間では平均年収が90万円近く上昇しました。月々の手取り額は約42万円ほどと推測されますが、これに加えて年に2回の賞与が支給されます。

さらに、独身寮や社宅制度が非常に充実しているため、居住費を抑えられるぶん、額面以上の生活満足度を維持できるのが大きな魅力といえます。

年収構成（基本給＋残業代＋賞与年2回）

淺沼組の年収構成は、基本給をベースに現場手当や残業代が加算され、年に2回の賞与で大きく年収が底上げされる仕組みです。

年収構成	30歳の例	40歳の例
年収	650万円	900万円
基本給	380万円	520万円
残業代	120万円	150万円
賞与	140万円	210万円
その他手当	10万円	20万円

淺沼組の給与体系において、大きな割合を占めるのが残業代と賞与です。建設業界特有の働き方として、現場勤務（外勤）の場合は残業が発生しやすい傾向にありますが、そのぶん手当として還元される仕組みになっています。

また、賞与についても業績連動による期末賞与が加算される場合があり、40代のモデルケースでは年収900万円に到達するなど、年齢を重ねるごとに着実に収入が増えていくのが特徴です。

年度別の平均年収の推移について

淺沼組の年度別平均年収は、過去10年間で750万円前後から現在の890万円台まで着実に右肩上がりで推移しています。

年度	平均年間給与	平均年齢
2024年度	896万円	45.0歳
2023年度	806万円	44.5歳
2022年度	770万円	44.4歳
2021年度	847万円	44.3歳
2020年度	831万円	44.2歳
2019年度	837万円	43.9歳
2018年度	864万円	43.7歳
2017年度	829万円	44.2歳
2016年度	753万円	44.0歳
2015年度	754万円	44.1歳

淺沼組の年収推移をみると、2015年度から2024年度にかけて140万円以上の増額を実現しています。とくに直近の伸びが著しく、物価上昇や人材競争に応じたベースアップの効果が平均年収にも反映されました。

平均年齢は44歳から45歳の間で推移しており、ベテラン層が厚いなかで組織全体の賃金底上げが行われています。建設需要の安定とともに、今後も高い水準が維持される可能性が非常に高いと言えるでしょう。

淺沼組の平均年収（役職・年齢別）

淺沼組の平均年収を、役職や年齢別にさらに詳しく見ていきましょう。

# 役職別年収
課長は950万円・部長は1,200万円

淺沼組では、役職が上がるごとに年収がステップアップし、管理職である課長クラス以上で年収1,000万円の大台が見えてきます。

役職クラス	年収目安	手取り目安
主任	650万円	500万円前後
係長	750万円	570万円前後
課長	950万円	700万円前後
部長	1,200万円	860万円前後

実際の社員の口コミ

淺沼組の役職別年収は、中堅ゼネコンのなかでもかなり手厚い報酬体系です。複数の転職サイトで調べてみたところ、主任から課長へと昇進するたびに、100万円から200万円単位で年収がアップする傾向にあることが伺えます。

とくに現場勤務の場合は、現場手当や残業代が加算されるため、同年代の内勤社員よりも実支給額が多くなる可能性が高いでしょう。管理職である部長クラスになれば、年収1,200万円を超えるケースもあると推論されます。

技術職のキャリア形成においては、資格取得は必須です。「一級建築士」や「1級建築施工管理技士」などの国家資格は昇進・昇給の前提条件となっており、取得の有無が評価に関わってきます。

# 年齢別年収
30歳で650万円・40歳で900万円

淺沼組の年齢別年収は、年功序列の傾向を維持しつつ、ライフステージに合わせて安定的に上昇していくのが特徴的です。

年齢	推定年収	推定範囲
25歳	500万円	450〜550万円
30歳	650万円	580〜720万円
35歳	780万円	700〜850万円
40歳	900万円	820〜1,000万円

実際の社員の口コミ

淺沼組の年齢別年収について、20代から40代までの伸び幅をみると、非常に安定した推移です。とくに35歳前後で年収700万円台に乗り、40歳を過ぎると900万円前後が見えてきます。

老舗ゼネコンとして年功序列の風土が根強いとの声もありますが、それが逆に、長く勤めるほど確実に年収が上がるという安心感につながっています。さらに、期末賞与を含めた年3回の賞与支給がある年は、同業他社を上回る収入になるケースもあるようです。

個人の年収は、職種により差が出る点も特徴です。現場勤務の施工管理職は、現場手当や休日出勤手当の加算により年収が跳ね上がりやすい一方、内勤の設計や事務職は手当が少なく、現場職ほど伸びない傾向にある点に注意が必要です。

# 初任給・新卒1年目の年収
大卒30万円・院卒32万円（2025年）

淺沼組の初任給は、2025年度より大幅に引き上げられ、大卒外勤で月給30万円という業界屈指の高水準となりました。

入社年度	学歴	初任給	推定年収
2025年度	大学院卒	32万円	約450万〜500万円
	大学卒	30万円	約420万〜470万円
	高専卒	28万円	約390万〜440万円
2024年度	大学院卒	29.2万円	約410万〜460万円
	大学卒	27.2万円	約380万〜430万円
	高専卒	25.2万円	約350万〜400万円
2023年度	大学院卒	27.2万円	約380万〜430万円
	大学卒	25.2万円	約350万〜400万円
	高専卒	23.2万円	約320万〜370万円

実際の社員の口コミ

淺沼組の新卒 1 年目の待遇は、直近の給与改定によりスーパーゼネコン各社に匹敵する水準まで引き上げられています。とくに、外勤手当を含めた月給30万円という設定は、若手人材の確保に対する企業の強い意志が伺えます。

入社1年目から年収400万円後半から500万円近くになる可能性が高く、さらに奨学金返還支援制度などの手厚い福利厚生が加わるため、金銭的な安定感は極めて高いと言えるでしょう。

初任給は内勤、外勤で分かれており、内勤の場合は大学院卒が300,000円、大学卒が280,000円とぞれそれ低くなっています。また、公式リリースには「入社一年目は原則外勤勤務」と記載されています。

スーパーゼネコン競合他社との年収比較

淺沼組の年収を競合他社と比較してみると、スーパーゼネコンには及びませんが、中堅ゼネコン内では上位に位置しています。

企業	平均年収
鹿島建設	約1,184万円（41.9歳）
清水建設	約1,011万円（42.4歳）
竹中工務店	約1,032万円（43.1歳）
大林組	約1,140万円（44.0歳）
淺沼組	約896万円（45.0歳）

淺沼組の平均年収をスーパーゼネコン各社と比較すると、総額では開きがありますが、企業規模を考慮すると淺沼組は非常に高い水準を維持しています。中堅ゼネコンとして896万円という数字は他社を圧倒する水準です。

さらに、大阪に本社を置く準大手・中堅企業のなかでは、各種制度・諸手当を考慮した実質的な給与満足度は他社と比較しても決して見劣りしないといえるでしょう。

淺沼組のボーナス（賞与）・評価制度・福利厚生

淺沼組は、独自の制度をはじめとしたユニークで手厚い福利厚生や、安定性を重視した評価制度が整っています。

賞与・ボーナス	約4.5ヶ月分（約140〜210万円） 年2回（6月、12月）
賞与・ボーナス率	約23%
福利厚生	独身寮・社宅 / 奨学金返還支援 / 子育て支援手当（月2万円） / 帰省旅費 / 資格取得報奨金 / 財形貯蓄 / 企業年金 / 積立年金 / 各種貸付 / 自社株投資会 / 生命共済 / 保養所、など
評価制度	年功序列をベースとしつつ、資格取得や役割に応じたランク制

淺沼組のボーナスや福利厚生について調べたところ、住宅支援の厚さが際立っています。自己負担額が極めて少ない独身寮や社宅制度により、可処分所得が大きく増える仕組みです。

また、評価制度については、年功序列の色が強いとの意見が多く見受けられましたが、地道に努力すれば誰にでも昇格のチャンスがある安定したキャリアパスが保証されている点は、魅力と言えるでしょう。

淺沼組の企業概要と事業内容

淺沼組の企業概要
企業名	株式会社淺沼組
設立年月	1937年6月
本社所在地	〒556-0017 大阪市浪速区湊町一丁目2番3号マルイト難波ビル
資本金	9,614,761,866円
公式サイト	https://www.asanuma.co.jp/