施工管理の一年目でやめるのはNG？辞めたきゃさっさと辞めるが正解

施工管理をもう辞めたい。けど一年目だしどうしたらいいかもわからない…。

結論：その状態で続ける必要はないので早く転職すべきです。

仕事のストレス、労働環境、コミュニケーションの問題。これらは一体何が原因で、どう解決すればよいのか。

本記事では実際に施工管理として働いた経験から、一年目でやめたくなる理由と、その対処法をプロの視点で解説します。

施工管理一年目での辞めたい理由とは？

施工管理一年目で辞めたい人には以下の理由が見受けられます。

とにかくキツすぎて辞めたくなる

施工管理は一年目からキツ過ぎて、もう辞めたいと思う理由の一つです。

過酷な労働環境と工事の工期の短さが、精神的に厳しい状況を作り出します。

など、一年目からバリバリ働かなければいけない状況が原因で、思うようにいかずストレスを感じます。

休みづらい・休みが少ない状況

施工管理の仕事は、上司や先輩も同様に忙しい環境で働いているため、休みが欲しいことを言いにくかったり、そもそも土日も仕事の為、会社員より少なく、時間は奪われる一方です。

皆さんが思い描いている社会人とはかけ離れた状況が、一年目から理想と現実の違いを受け止めきれず辞めたくなります。

仕事とプライベートのバランスの崩壊

ワークライフバランスの崩壊も、施工管理一年目で辞めたくなる大きな要因です。

長時間労働と休日出勤が多いと、恋人や趣味に時間を割けなくなり嫌気がさしてきます。

更には、休日も仕事の連絡が入り、リフレッシュできない状態が続き、もう辞めたいという人も居ます。

施工管理は辞めたくなる一方で続けたいと思えない

施工管理の仕事は人に合う合わないはもちろんある中で、辞めたくなる人は、続けたくなる理由は全く見当たりません。

理想と現実のギャップがひどく、辞めたくなる理由ばかりが増えて、続けたいと思うメリットが限りなく少ないです。

仮に続けていても、長くは持たず、すぐにまた辞めたくなるフェーズが来ます。

施工管理一年目で辞めたい人がやるべきこと

転職エージェントを利用する

転職を考える際には、専門の転職エージェントを活用することが有効です。

転職エージェントは、業界知識が豊富で、個々のスキルや経験に合った職を紹介してくれます。

など、専門のエージェントのサポートを受けることで、スムーズかつ成功確率の高い転職が可能です。

早い段階で行動に移す

辞めたいと思う気持ちを抑えて、無理に続けた経験は実らないので早く段階で行動に移しましょう。

転職エージェントを利用し、一日でも多くやり取りをして、自分に合った環境を提案してもらう事の方が大切です。

ただ個人的な気持ちで辞めるのか、働く環境に問題が多く辞めざる得ないのでは、転職のしやすさは大きく変わります。

施工管理は後者が多くなるケースが多いので、一年目でも転職はしやすいです。

おすすめエージェント

筆者が使用してよかったおすすめエージェントを紹介します。

転職エージェントは相性が大切になります。複数のサービスの登録をし、色んなエージェントとやり取りをして自分に合ったエージェントを見つける事が大切です。

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