【長谷工コーポレーション】平均年収963万円│施工管理の平均年収との差も解説

長谷工コーポレーション 年収

準大手ゼネコンの1社として名高い長谷工コーポレーションですが「平均年収はいくらなのか?」「施工管理における年収差はどれくらいか?」と気になりますよね。

本記事では、長谷工コーポレーションの平均年収と推移・年齢別年収・新卒採用者の初任給、キャリア採用へのポイントについても解説します。

本記事のまとめ

Q.長谷工コーポレーションの平均年収は?

2024年3月の有価証券報告書では、長谷工コーポレーションの平均年収は963万円となっています。

事業年度平均年収平均年齢平均
勤続年数
2024年3月期963万円40.8歳16.8年
2023年3月期941万円41.1歳16.8年
2022年3月期910万円41.2歳16.9年
2021年3月期923万円41.3歳17.0年
2020年3月期939万円41.5歳17.3年
2019年3月期934万円41.3歳17.1年
2018年3月期904万円41.2歳17.1年
2017年3月期895万円41.2歳17.2年
2016年3月期842万円41.6歳17.5年
2015年3月期820万円41.9歳17.9年
長谷工コーポレーションの平均年収推移

Q.施工管理の平均年収との差は?

長谷工コーポレーションの平均年収は963万円で施工管理の平均年収は632万円であることから、その差は331万円です。

331万円は施工管理の20代前半の年収に該当し、大手企業と中小企業で働く施工管理でもこれだけの差があります。


Q.長谷工コーポレーションの年齢別年収は?

企業口コミ情報サイト「openwork」による正社員105人による回答を参考に算出した年齢別の平均年収は以下の通りです。

年齢平均年収最高年収
25歳568万円727万円
30歳726万円928万円
35歳878万円1122万円
40歳933万円1193万円
45歳914万円1168万円
50歳
55歳
長谷工コーポレーションの年齢別平均年収

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目次

長谷工コーポレーションの会社概要

長谷工コーポレーションは、分譲マンションを主軸とした大手総合建設会社で、マンション施工累計実績は70万戸と建設実績No.1の実績を誇る準大手ゼネコンです。

マンションの設計、施工、販売、管理の一貫体制を確立しており、顧客に対するトータルサポートを提供しています。

ゼネコンだけでなく、都市計画や街づくりなどの開発段階から関わるデベロッパーとしてのビジネスモデルも展開しています。

社名株式会社 長谷工コーポレーション
英文社名HASEKO Corporation
本社所在地〒105-8507
東京都港区芝二丁目32番1号
取締役社長池上 一夫
資本金575億円
主要営業種目建設事業、不動産事業、エンジニアリング事業
引用:長谷工コーポレーション「会社概要

長谷工コーポレーションの平均年収は963万円

2024年3月の有価証券報告書では、長谷工コーポレーションの平均年収は963万円となっています。

事業年度平均年収平均年齢平均
勤続年数
2024年3月期963万円40.8歳16.8年
2023年3月期941万円41.1歳16.8年
2022年3月期910万円41.2歳16.9年
2021年3月期923万円41.3歳17.0年
2020年3月期939万円41.5歳17.3年
2019年3月期934万円41.3歳17.1年
2018年3月期904万円41.2歳17.1年
2017年3月期895万円41.2歳17.2年
2016年3月期842万円41.6歳17.5年
2015年3月期820万円41.9歳17.9年
長谷工コーポレーションの平均年収推移

出典:長谷工コーポレーション「有価証券報告書・四半期報告書

国税庁が開示している民間給与実態統計調査によると、日本の給与所得者の平均年収は458万円なので、長谷工コーポレーションの年収は高いと言えます。

業種別の平均年収においても、建設業の平均年収は529万円であるため、業界全体を通しても高水準であることが分かります。

施工管理平均年収との差

長谷工コーポレーションの平均年収は963万円で施工管理の平均年収は632万円であることから、その差は331万円です。

331万円は施工管理の20代前半の年収に該当し、大手企業と中小企業で働く施工管理でもこれだけの差があります。

業務内容は大手でも中小でも類似しているにも関わらず、企業の大きさで年収がこれだけ変化するとなると、企業規模は重要であると言えます。

大手ゼネコンとの年収差は大きい?
長谷工コーポレーションと大手ゼネコンとの年収比較

長谷工コーポレーションと大手ゼネコン5社との年収差は以下の通りです。

平均年収は売上や従業員数によっても変わるので、参考程度でご覧ください。

企業名平均年収平均年齢
鹿島建設1177万円43.7歳
大林組1066万円42.6歳
大成建設1025万円42.9歳
竹中工務店1019万円44.6歳
清水建設971万円43.4歳
長谷工コーポレーション963万円40.8歳
大手ゼネコンとの平均年収差

※企業名をタップすれば個別解説記事をご覧いただけます。

出典:各社の有価証券報告書

長谷工コーポレーションの年齢別平均年収

企業口コミ情報サイト「openwork」による正社員105人による回答による年齢別の平均年収は以下の通りです。

ポジション、所属部署の残業時間、賞与などによって年収は変わるため、参考までにご覧ください。

年齢平均年収最高年収
25歳568万円727万円
30歳726万円928万円
35歳878万円1122万円
40歳933万円1193万円
45歳914万円1168万円
50歳
55歳
長谷工コーポレーションの年齢別平均年収

長谷工コーポレーションの新卒採用の初任給はいくら?

長谷工コーポレーションでは「総合職」と「エリア総合職」の2種の採用を実施しており、採用ごとに初任給は変動します。

各種の初任給は以下の通りです。

学歴総合職エリア総合職
大学卒30万円25.5万円
大学院卒32万円27.2万円
長谷工コーポレーションの新卒採用者の初任給

※エリア総合職とは、引っ越しを伴う転勤のない職種です。


厚生労働省「賃金構造基本統計調査」による新規学卒者の学歴別にみた賃金による男女別の初任給は以下の通りです。

性別高卒高専・短大大学大学院
男女計18.7万円21.5万円23.7万円27.6万円
男性18.9万円22.3万円24.0万円28.3万円
女性18.3万円21.2万円23.4万円26.1万円
出典:厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査

以上のことから、日本人の新規学卒者の初任給に比べ、長谷工コーポレーションの新卒採用者の初任給は採用職や地域によりますが、ほとんどの採用者が平均以上であることが分かります。

長谷工コーポレーションの新卒採用者の推定年収

長谷工コーポレーションの新卒採用者の初年度推定年収を算出してみました。

学歴推定賞与推定年収
大学院卒110万円494万円
大学卒104万円464万円
大学院卒(エリア総合職)94.3万円420万円
大学卒(エリア総合職)88.4万円394万円
長谷工コーポレーションの新卒採用者の推定年収

日本人の1人当たりの平均年収は458万円であることから、総合職での新卒採用者は1年目から日本人の平均年収を超えることが分かりました。

算出方法

年収:各種の初任給12カ月+賞与

賞与:国税庁の民間給与実態統計調査結果に基づき、資本金階級別に応じた賞与割合より算出

キャリア採用で長谷工コーポレーションに転職するには

長谷工コーポレーションへの転職を実現させるためのポイントについてはの通りです。

それぞれ解説していきます。

キャリア採用実現のポイント#1
企業HPから直接応募する

1つ目のポイントは「企業HPから直接応募する」です。

直接応募をすると、企業側は転職エージェントに紹介料を支払う必要がなくなります。また、企業に対して自らリサーチし関心を抱いて応募したという姿勢が伝わり、志望意欲の高さを評価されやすくなります。

例えば、あなたのスキルや経歴が募集要項にしっかりとマッチしている場合企業は転職エージェント経由よりも直接応募の方を採用メリットが高いと判断することがあり、企業側にとってより有利な人材を確保する手段となります。

したがって、あなたのスキルや経歴が企業の募集要項に合致していると判断できる場合は、企業HPからの直接応募が非常に効果的です。

キャリア採用実現のポイント#2
転職エージェントを活用する

2つ目のポイントは「転職エージェントを活用する」です。

自分の経験値が想定できず、書類作成や面接にも自信がない場合は企業へ直接応募するのではなく、転職エージェントを活用してサポートを受ける方が効果的です。

転職エージェントの利点
  • 直接応募に比べ求人内容が明確
  • 求職者の強みや弱みの発掘と深堀り
  • 履歴書や職務経歴書の作成補助、添削
  • 応募企業に合った面接対策の実施
  • 企業側とのスケジュール調整をしてくれる

転職エージェントは業界の最新情報や企業の内部事情にも詳しく、給与や勤務条件の交渉も行ってくれるため、転職活動がスムーズに進みます。

以上のことから、転職エージェントの活用は成功率を高めるためにオススメです。

補足│施工管理の転職需要が増えている

建設業は仕事がきついイメージが強いが故に若手の参入は少なく、多くの企業において人手不足による深刻な状況が続いており、求人募集している企業が多いです。

経験者はより歓迎されやすい傾向にあり、建設業の施工管理はどの企業に行っても仕事内容は似ていることから、転職して待遇の改善を目指す人も増加傾向にあります。

その結果、施工管理の経験者を中心に転職を考える人が増え、実際に転職するかは別として、転職エージェントに相談するケースが増えています。

次章では、長谷工コーポレーションへの転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

施工管理のおすすめ転職エージェント

建築・施工管理におすすめできる転職エージェントについて紹介していきます。どのサイトも無料なので気楽に相談してみて下さい。ポイントをまとめた比較表から見ていきましょう。

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長谷工コーポレーションの福利厚生

長谷工コーポレーションの福利厚生については以下の通りです。

休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇※連続一斉取得制度有、特別休暇(慶弔休暇等)
保険雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生制度
育児休業制度、介護休業制度、結婚祝金、出産祝金、年休積立制度、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション 他

施設
独身寮、体育館、HASEKO CLINIC(診療所)、保養所(蓼科・南紀白浜)その他契約保養所複数
引用:長谷工コーポレーション「募集要項

長谷工コーポレーションの採用大学はどこ?

長谷工コーポレーション募集要項によると、グループ全体の採用実績校は以下の通りです。

長谷工コーポレーション 採用実績校

愛知大学・愛知工業大学・青山学院大学・秋田県立大学・跡見学園女子大学・青山製図専門学校・明石工業高等専門学校・茨城大学・宇都宮大学・愛媛大学・大分大学・大阪大学・大阪市立大学・大阪経済大学・大阪工業大学・大阪府立大学・岡山大学・お茶の水女子大学・香川大学・学習院大学・神奈川大学・金沢大学・関西大学・関西外国語大学・関西学院大学・関東学院大学・北九州市立大学・九州大学・京都大学・京都工芸繊維大学・京都産業大学・京都建築専門学校・京都橘大学・共立女子大学・近畿大学・金城学院大学・熊本大学・慶應義塾大学・工学院大学・甲南大学・神戸大学・神戸学院大学・国学院大学・国士舘大学・駒澤大学・埼玉大学・佐賀大学・滋賀大学・滋賀県立大学・静岡大学・芝浦工業大学・島根大学・首都大学東京(東京都立大学)・昭和女子大学・上智大学・白百合女子大学・信州大学・成蹊大学・成城大学・摂南大学・専修大学・聖心女子大学・大東文化大学・高崎経済大学・千葉大学・千葉工業大学・中央大学・筑波大学・津田塾大学・東海大学・東京大学・東京学芸大学・東京家政学院大学・東京工学院専門学校・東京工業大学・東京電機大学・東京都市大学(武蔵工業大学)・東京農業大学・東京理科大学・同志社大学・東北学院大学・東北芸術工科大学・東北大学・東洋大学・徳島大学・獨協大学・鳥取大学・豊橋技術科学大学・長岡技術科学大学・長岡造形大学・長崎大学・名古屋大学・名古屋工業大学・奈良女子大学・南山大学・新潟大学・日本女子大学・日本大学・一橋大学・兵庫県立大学(神戸商科大学)・広島大学・広島工業大学・フェリス女学院大学・福井大学・福井工業大学・福岡大学・法政大学・北海道大学・佛教大学・前橋工科大学・三重大学・宮城大学・武庫川女子大学・武蔵大学・明治大学・明治学院大学・名城大学・山口大学・横浜市立大学・横浜国立大学・立教大学・立命館大学・龍谷大学・和歌山大学・早稲田大学・和洋女子大学 他

引用:長谷工コーポレーション「募集要項

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