【建築転職にインタビュー】建設業界に特化したサービスの実態とは？

建築業界専門の転職支援サービスです。

特に建築関係や施工管理の転職支援に強みを持っており、月300件ほど転職希望者の方からエントリー頂いております。

現在、14,500件と業界の中では非常に多い求人数を取り扱っており、その中でも施工管理が最も多く、全体の約1/3が施工管理の求人を占めています。

その次に多いのが施工図・設計関係で約2,500件、営業で約2,200件、少数ですが工務・積算で約420件、CADオペで約100件、その他建設関係で2,200件の求人取り扱いがあります。

運営会社である弊社トップリフォームでは人材事業だけでなく、元々は施工事業を運営しており、多くの企業様の工事に携わらせていただいております。

日本全国の企業様のもと、リモートで施工管理事業を行っており、他社にはない施工管理のリモート化が評価され、日本中小企業大賞2022にてMVPと最優秀ベストプランニング賞を受賞しました。

まず、転職支援をするアドバイザーのほとんどが現場経験者であり、国家資格保有者になります。さらに、求人14,500件のうち半数以上は弊社が工事でお世話になった企業様の求人となるため、社風や雰囲気、内部情報においても転職支援サービスを行っている他社様より、求職者様のご希望に沿った求人のご提案ができる自信がございます。

まず経験者は「しんどい」「拘束時間が長い」などの声を聞くことが多くあります。結果としてこれらの声を解決できていない企業から人が離れていき人手不足になっていると思います。未経験者については「手に職をつけたい」の声が圧倒的に多いですね。

最近多いのはIT業界（特にプログラマーなど）の方が、ChatGPTなど生成AIによる普及が影響で手に職を無くす方が多く、未経験で希望される方が増えてきています。

もちろん新築案件などにおいては、DX化の進歩により業務効率化がなされ、人手不足は解消されていくとは思いますが、リフォームなどはどうしても人の知恵が無いと厳しいのが実情で、手に職をつけたい方は思い切って飛び込む人も少なくありませんね。

少々厳しいことを言いますが、ヒアリングをさせていただく際に求職者の方々が何をされていて、今後何をしていきたいのか？を明確にしていかないと満足のいく提案はできません。しかし、我々は同じ業界の知見が豊富かつ仕事以外（ワークライフバランスなど）の話もしっかりと行うことで求職者の方に満足いく提案ができると考えています。

そうなんです。ですので、転職においてベストな選択をするためには、一時的な理由だけでなく、未来にもフォーカスして話を進める必要があり、そこがアドバイザーと求職者様の間で齟齬が無い状態にしてこそ、ベストな選択をしていただけると思います。

求職者のニーズは千差万別ですので、法令、法律を犯しているなどでなければ基本的に依頼は受けて掲載しています。

残業全然OKな方もいれば、その反面ワークライフバランスはしっかりと整えて休日はしっかり休みたい方もいます。選択肢を広げるためにも我々の独断と偏見で求人を絞ることなく、基本的には受付けるようにしています。

ここが大きな区切りとなると考えています。2024年問題（規則）を守れない会社は淘汰されていくと考えています。

そうなんです。ですので、我々は転職希望者みなさまの要望をしっかりと伺い、規則をきちんと守り従業員を大切にするホワイト企業を提案していきたいと思います。

建設業界に務めている人、未経験だけど興味がある人は一旦話を聞くだけでも構いませんので利用していただきたいと思います。

経験年数、保有資格で正直市場価値は決まってくるんですが、一旦転職とはどういう流れなのか？どういう会社があるのか？だけでも構いません。

給料を上げたい、最終的にはこうなりたいなど転職理由に合わせて確認するポイントが異なります。

給料であれば、市場価値と給料のマッチ具合を確認するしどうすべきか？こういう資格取得は？等の提案ができますし、ゴールが明確であれば、それに向けて現状と比較した時に、ステップごとの提案もさせていただきます。

よく勘違いされがちなのが、自己分析と市場価値を同じと捉える方もいらっしゃいます。確かに自己分析も大切ではありますが、我々アドバイザーから客観的に見た求職者様の市場価値をお伝えさせていただき、本当のゴールを一緒に見極めさせていただければと思います。

転職活動は一生に何回もするわけもなく社会人は人生の多くを占めます。時間＝命として、転職を考えるという事は理想と現実のギャップが生まれているかと思われます。

場所を変えることはギャップを解決する大きな決断ですが不安かと思われます。そこで業界知識が豊富な私たちが、世の中の現状の情報共有、求職者様の現在地とゴールを明確にし解決に向けて一緒にお手伝いさせていただきたいと思います。

また、ベテランも一定数在籍しておりますので、面接で聞かれることは面接対策を入念に行い、面接では言えない事（諸事情）は我々がきちんと聞いて企業と交渉もさせていただき、内定までも内定後もきちんとサポートさせていただきたいと思います。

ここを受けたいと相談に来ていただくでも全然構いませんので、一人よりも有利に戦える転職支援サービスを有効活用していただき、求職者様の未来を変えるためにも二人三脚でサポートしていきたい所存です。

皆様の転職活動を我々が全力でサポートさせていただきます！

興味をお持ちの方は、お気軽にご相談下さい！