【2026年版】栗田工業の平均年収は931万円｜役職・年齢別の給与・初任給・ボーナス制度を解説

栗田工業は、平均年収が900万円を超える水準にあり、非常に高い給与水準を維持しています。安定した事業基盤を背景に、充実した福利厚生や手厚い住居手当が用意されており、可処分所得が非常に高いことが特徴です。さらに、近年は若手社員の初任給大幅引き上げも実施されています。

この記事では、公式サイトのデータや口コミ、独自調査による情報をもとに、年収や関連する待遇・制度について解説していきます。

栗田工業の平均年収は931万円

平均年収	平均年齢
931万円 手取り676万円/年 手取り約56万円/月	43.1歳

栗田工業の平均年収は、直近の有価証券報告書によると931万円となっています。ここ数年は900万円台を安定して推移しており、製造業や建設業の中でもトップクラスの報酬体系を誇ります。

手取り額については、年間の目安が約676万円、月々の換算では約56万円程度となります。さらに、栗田工業は住居支援が非常に手厚いため、生活コストを抑えながらゆとりのある資産形成が可能です。

年収構成（基本給＋残業代＋賞与年2回）

栗田工業の年収構成は、基本給に加えて年2回の賞与と時間外手当が支給される仕組みであり、安定感のある給与体系が確立されています。

年収構成	30歳の例	40歳の例
年収	650万円	880万円
基本給	360万円	480万円
残業代	100万円	140万円
賞与	180万円	240万円
その他手当	10万円	20万円

栗田工業の給与は、基本給がしっかりと設定されていることに加え、賞与の比率が高いことが特徴です。30歳時点での年収モデルは約650万円で、40歳前後になると900万円近くまで上昇する傾向にあります。

残業代についても全額支給されるため、業務量に応じた正当な報酬が得られます。さらに、家族手当や出張時の日当などの諸手当も充実しており、額面以上の生活実感を得られる仕組みになっています。

年度別の平均年収の推移について

栗田工業の年度別平均年収は、過去10年近くにわたり一貫して800万円台後半から900万円台を維持しており、着実な増加傾向にあります。

年度	平均年間給与	平均年齢
2024年度	約931万円	43.1歳
2023年度	約934万円	43.1歳
2022年度	約912万円	43.2歳
2021年度	約909万円	43.0歳
2020年度	約894万円	42.9歳
2019年度	約896万円	42.6歳
2018年度	約883万円	42.4歳
2017年度	約864万円	42.2歳
2016年度	約885万円	42.2歳

栗田工業の給与推移を見ると、景気の変動に大きく左右されず、安定して高水準を保っていることが分かります。2017年度の約864万円から、2023年度には934万円まで上昇しており、長期的に年収が伸びやすい環境です。

平均年齢が42〜43歳前後で推移していることから、中堅層以降の給与が非常に手厚いことが推測されます。また、とくに、近年は人材獲得競争の激化に伴い、ベースアップも積極的に進められています。

栗田工業の平均年収（役職・年齢別）

栗田工業の平均年収を、役職や年齢別にさらに詳しく見ていきましょう。

# 役職別年収
課長は1,470万円・部長は1,770万円

栗田工業では役職が上がるごとに大幅な昇給が見込まれ、管理職層になると年収1,000万円を大きく超える水準に到達します。

役職	年収目安	手取り目安
主任	750万円	560万円前後
係長	1,120万円	810万円前後
課長	1,470万円	1,020万円前後
部長	1,770万円	1,200万円前後

実際の社員の口コミ

栗田工業は役職ごとの給与レンジが明確であり、係長クラスで1,000万円の大台が見えてくる非常に夢のある給与体系です。課長や部長といった管理職になれば1,500万円以上の年収も現実的であり、業界内でも屈指の高年収が期待できます。

口コミにもある通り、2025年度からは若手から中堅にかけてのベースアップが予定されており、さらに給与水準が底上げされる見込みです。責任は重くなりますが、十分な待遇があると言えます。

技術職のキャリア形成においては、資格取得は必須です。「一級建築士」や「1級建築施工管理技士」などの国家資格は昇進・昇給の前提条件となっており、取得の有無が評価に関わってきます。

# 年齢別年収
30歳で650万円・40歳で880万円

栗田工業の年齢別年収は、堅実な年功序列に基づきつつ、年齢を重ねるごとに着実な昇給が実現する構造となっています。

年齢	推定年収	推定範囲
25歳	500万円	450〜550万円
30歳	650万円	600〜750万円
35歳	780万円	700〜900万円
40歳	880万円	800〜1,100万円

実際の社員の口コミ

栗田工業の給与体系は、安定した年功序列制が維持されており、在籍年数に応じて着実に収入が増えていく安心感があります。20代後半から30代にかけて順調に昇給し、40代では役職次第で1,000万円を超えるケースも少なくありません。

とくに、住宅補助等の福利厚生が非常に手厚いため、実質的な生活水準はさらに高くなります。成果による変動が少ない分、将来のライフプランが非常に立てやすい点も大きな魅力と言えるでしょう。

個人の年収は、職種により差が出る点も特徴です。現場勤務の施工管理職は、現場手当や休日出勤手当の加算により年収が跳ね上がりやすい一方、内勤の設計や事務職は手当が少なく、現場職ほど伸びない傾向にある点に注意が必要です。

# 初任給・新卒1年目の年収
大卒27.6万円・院卒29万円（2025年）

栗田工業の初任給は、2025年度入社より大幅な引き上げが行われ、他社と比較しても圧倒的に高い水準に設定されています。

入社年度	学歴	初任給	推定年収
2025年度	大学院卒	29.0万円	約450万〜500万円
	大学卒	27.6万円	約430万〜480万円
	高専卒	26.3万円	約410万〜460万円
2024年度	大学院卒	23.7万円	約380万〜430万円
	大学卒	21.6万円	約340万〜390万円
	高専卒	19.0万円	約300万〜350万円
2023年度	大学院卒	23.7万円	約380万〜430万円
	大学卒	21.6万円	約340万〜390万円
	高専卒	19.0万円	約300万〜350万円

実際の社員の口コミ

2025年度からの新卒初任給は、大学卒で27.6万円、院卒では29万円と、国内でもトップレベルの水準まで改善されました。これにより1年目からの推定年収も400万円台後半を狙えるようになります。

さらに光熱費込みで月8,000円という破格の独身寮制度があるため、若手のうちから貯蓄や自己研鑽に資金を回しやすい環境です。同業他社と比較しても圧倒的な競争力を持っており、金銭面での満足度は非常に高いと言えます。

スーパーゼネコン競合他社との年収比較

栗田工業の年収を、給与水準が高いスーパーゼネコン各社と比較しても、引けを取らない高水準であることが分かります。

企業	平均年収
鹿島建設	約1,184万円（41.9歳）
清水建設	約1,011万円（42.4歳）
竹中工務店	約1,032万円（43.1歳）
大林組	約1,140万円（44.0歳）
栗田工業	約931万円（43.1歳）

スーパーゼネコンと比較すると額面では及ばないものの、栗田工業は製造業・水処理業界としては極めて高い水準にあります。

注目すべきは実質的な福利厚生の差であり、借り上げ寮や社宅の負担額が非常に低いため、可処分所得の面ではゼネコン社員に匹敵する、あるいは超える可能性すらあります。

栗田工業のボーナス（賞与）・評価制度・福利厚生

栗田工業は、安定した賞与支給と業界トップクラスの手厚い福利厚生制度を備えており、従業員の生活を多角的にサポートしています。

賞与・ボーナス	約6ヶ月分（約180万～240万円） 年2回（6月、12月）
賞与・ボーナス率	約25%
福利厚生	借り上げ寮 / 借り上げ社宅 / 従業員持株会 / 財形貯蓄 / 育児短時間勤務 / 自己啓発支援 / 資格取得援助 / スポーツ施設補助、ほか
評価制度	目標管理制度に基づく年功序列をベースとした評価体系

栗田工業の福利厚生は、とくに住居支援が際立っており、光熱費込みで月8,000円の独身寮は非常に大きなメリットとなります。賞与についても年2回、計6ヶ月分前後が安定して支給されるため、家計管理が非常に楽です。

評価制度については、口コミからも分かる通り、成果によって劇的に収入が変動するよりも着実なステップアップを重視する傾向にあります。さらに、自己啓発の援助も充実しており、長く働きやすい環境です。

栗田工業の企業概要と事業内容

栗田工業の企業概要
企業名	栗田工業株式会社
設立年月	1949年7月
本社所在地	〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト
従業員数	8,151名
資本金	13,450,751,434円
公式サイト	https://www.kurita-water.com/