【2026年版】西松建設の平均年収は975万円｜役職・年齢別の給与・初任給・ボーナス制度を解説

西松建設は、平均年収975万円とゼネコンの中でもトップクラスの高水準を誇ります。とくに、総合職では30代で850万円を超え、40代前半で1,000万円超えも可能と、年齢に応じて安定した昇給が見込めます。また、手厚い社宅制度や資格取得支援制度も充実しており、高い報酬と安定した待遇が魅力の企業です。

この記事では、公式サイトのデータや口コミ、独自調査による情報をもとに、年収や関連する待遇・制度について解説していきます。

西松建設の平均年収は975万円

平均年収	平均年齢
975万円 手取り730万円/年 手取り約47.2万円/月	44.0歳

西松建設の直近の平均年収は、有価証券報告書によると975万円となっています。厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」における一般労働者の平均年収（約466万円）と比較しても、非常に高水準であると言えます。

とくに、現場で働く社員の場合は後述する手当や福利厚生による恩恵が大きく、実質的な可処分所得はさらに高くなる傾向があります。

年収構成（基本給＋残業代＋賞与年2回）

西松建設の年収構成は、月々の基本給に残業代・年2回の賞与・その他の手当で成り立っています。

年収構成	30歳の例	40歳の例
年収	657万円	754万円
基本給	384万円	432万円
残業代	96万円	108万円
賞与	145万円	166万円
その他手当	33万円	48万円

年収の内訳を見ると、月々の給与だけでなく、賞与が年収に占める割合が大きいことが特徴です。30歳では賞与とその他手当が年収の約27%を占めており、会社の業績によって変動する可能性があります。

また、基本給とは別に残業代も含まれているため、担当プロジェクトの状況や働き方によって収入が変動すると考えられるでしょう。なお、職種や勤務地によって変動する可能性もある点は留意しておきましょう。

年度別の平均年収の推移について

西松建設の年度別平均年収は、過去10年間で緩やかな上昇傾向にあり、直近では大幅に引き上げられています。

年度	平均年間給与	平均年齢
2025年度	約975万円	44.0歳
2024年度	約834万円	44.7歳
2023年度	約861万円	44.7歳
2022年度	約835万円	44.4歳
2021年度	約866万円	44.4歳
2020年度	約866万円	44.3歳
2019年度	約836万円	44.4歳
2018年度	約803万円	44.0歳
2017年度	約773万円	43.5歳
2016年度	約750万円	43.4歳

有価証券報告書に記載されているデータを見ると、西松建設の平均年間給与は2016年度の約750万円から、2025年度には約975万円へと225万円も増加しています。

とくに、2024年度から2025年度にかけて約834万円から約975万円へと大幅に引き上げられており、平均年齢44歳前後で約900万円を超える年収が得られる点では、業界内でも高い水準にあると言えるでしょう。

西松建設の平均年収（役職・年齢別）

西松建設の平均年収は、職種区分（総合職・エリア型総合職）や役職、年齢によって細かく設定されており、昇進が年収アップの鍵を握ります。

# 役職別年収
課長は約1,000万円・部長は約1,500万円

西松建設では、役職が上がるにつれて年収が大きく上昇することが推測されます。

役職	年収目安	手取り目安
主任	約700万円	約540万円前後
課長代理	約900万円	約680万円前後
課長	1,000万円 〜 1,200万円	740万円 〜 880万円
部長	約1,500万円	約1,050万円前後

実際の社員の口コミ

役職別の年収目安は、課長職で約1,000万円〜1,200万円と推測できます。しかし、西松建設のキャリア採用情報を見る限りでは、職種区分による年収の差が大きい点（総合職に比べてエリア型総合職は70万ほど少ない）には注意しましょう。

一方で、若手のうちは年功序列の傾向が強く昇給は緩やかですが、係長や課長といった役職に昇進することで大幅な年収アップが期待できます。責任が重くなる分、高い報酬を得られることが魅力です。

技術職のキャリア形成においては、資格取得は必須です。「一級建築士」や「1級建築施工管理技士」などの国家資格は昇進・昇給の前提条件となっており、取得の有無が評価に関わってきます。

# 年齢別年収
30歳で約853万円・40歳で約1,094万円

西松建設の年齢別年収は、総合職とエリア型総合職の2つの区分によって大きく想定年収が異なります。

年齢	推定年収（総合職）	推定年収（エリア型）
30歳	約853万円	約725万円
35歳	約967万円	約822万円
40歳	約1,094万円	約930万円
42歳(課長)	約1,145万円	約973万円

実際の社員の口コミ

西松建設のキャリア採用情報によると、総合職の場合は30歳で約853万円・40歳で約1,094万円と、年齢を重ねるごとに年収が着実に上昇します。一方、エリア型総合職の場合は、総合職と比較すると約100万円以上の差があります。

それでも、口コミにもあるように年功序列の傾向が強く毎年昇給があるため、安定した収入増が見込めます。とくに、手厚い福利厚生があるため、可処分所得が高いのが大きな魅力です。

個人の年収は、職種により差が出る点も特徴です。現場勤務の施工管理職は、現場手当や休日出勤手当の加算により年収が跳ね上がりやすい一方、内勤の設計や事務職は手当が少なく、現場職ほど伸びない傾向にある点に注意が必要です。

# 初任給・新卒1年目の年収
大卒30万円・32万円（2025年）

西松建設の初任給は、近年ベースアップが続いており、新卒1年目から高い年収水準が期待できます。

入社年度	学歴	初任給	推定年収
2025年度	大学院卒	32.0万円	約504万円
	大学卒	30.0万円	約480万円
2024年度	大学院卒	非公開	–
	大学卒	26.5万円	約424万円
2023年度	大学院卒	非公開	–
	大学卒	26.5万円	約424万円

実際の社員の口コミ

西松建設の初任給は、2020年からの推移を見ると大幅な増加傾向にあります。とくに2025年には約30万円と2020年比で6万円も増加しており、新卒の年収目安は推定約480万円です。

口コミによると、2年目夏の賞与から100万円が支給されたという情報もあり、早い段階で年収を大きく押し上げる要素となっています。

スーパーゼネコン競合他社との年収比較

西松建設の年収を競合他社と比較してみると、スーパーゼネコン各社と遜色ない・あるいはそれ以上の高水準にあることが分かります。

企業	平均年収
鹿島建設	約1,184万円（41.9歳）
清水建設	約1,011万円（42.4歳）
竹中工務店	約1,032万円（43.1歳）
大林組	約1,140万円（44.0歳）
西松建設	約975万円（44.0歳）

西松建設の平均年収975万円は、スーパーゼネコンの平均年収と比較するとわずかに下回りますが、準大手ゼネコンとしては極めて高い水準で、大手ゼネコンと肩を並べるほどの待遇を提供していることが分かります。

とくに、直近の2025年度の平均年収は975万円と1,000万円に迫る勢いであり、今後の年収アップの可能性も期待できます。

西松建設のボーナス（賞与）・評価制度・福利厚生

西松建設は、充実した福利厚生や独自の評価制度によって社員の働く環境を整えています。

賞与・ボーナス	約200万円以上 年2回（6月、12月）
賞与・ボーナス率	約25%以上
福利厚生	独身寮・社宅 / 資格取得支援 / 住宅融資 / 財形貯蓄 / 持株会 / 社内診療所 / 提携保養所 / スポーツクラブ / クラブ活動、ほか
評価制度	相対評価制度（目標設定面談あり）

西松建設の福利厚生は非常に手厚く、社宅・独身寮・社内診療所など、社員の生活を支えるための制度が充実しています。とくに、建設現場での勤務が多い社員にとっては、経済的な負担を大幅に軽減できるでしょう。

また、資格取得支援制度が整備されているため、スキルアップやキャリア形成に積極的に取り組む社員を支援する体制があります。賞与は年2回支給され、業績によって変動はありますが、若手のうちから高い水準が期待できます。

西松建設の企業概要と事業内容

西松建設の企業概要
企業名	西松建設株式会社
設立年月	1937年9月
本社所在地	〒105-6407 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
従業員数	2,908人
資本金	23,513,643,819円
公式サイト	https://www.nishimatsu.co.jp/