【2026年版】レイズネクストの平均年収は831万円｜役職・年齢別の給与・初任給・ボーナス制度を解説

レイズネクストの平均年収は831万円と高く、直近10年で200万円以上も上昇している勢いのある企業です。現場手当や残業代が全額支給されるため、若手のうちから高収入を期待できます。とくに、月額7,000円で入居できる独身寮などの住居支援が手厚く、実質的な生活水準が非常に高い点も大きな魅力です。

この記事では、公式サイトのデータや口コミ、独自調査による情報をもとに、年収や関連する待遇・制度について解説していきます。

レイズネクストの平均年収は831万円

平均年収	平均年齢
831万円 手取り600〜630万円/年 手取り約50〜52万円/月	42.0歳

レイズネクストの平均年収は、最新の公開データによると831万円となっています。国内の上場企業平均や建設業界の中でも上位に位置する金額で、手取りにして月々約50～52万円程度と想定され、安定した生活基盤を築ける水準といえます。

平均年齢が42歳と中堅層・ベテラン世代が中心である点で、経験を積むことで着実な収入アップが見込める環境が整っていることが分かります。

年収構成（基本給＋残業代＋賞与年2回）

レイズネクストの年収構成は、基本給に加えて業績連動型の賞与や現場手当、さらに全額支給される残業代が高い年収を支えています。

年収構成	30歳の例	40歳の例
年収	640万円	800万円
基本給	300万円	400万円
残業代	160万円	180万円
賞与	150万円	180万円
その他手当	30万円	40万円

レイズネクストの給与体系では、現場業務に伴う残業代が年収に大きく寄与しています。30歳時点のモデルケースでは、基本給に加えて年間約160万円の残業代が発生する形となり、現場の忙しさが収入に直結する仕組みです。

さらに、40歳前後で役職に就くことで基本給や賞与の額も伸び、年収800万円の大台が見えてきます。

年度別の平均年収の推移について

レイズネクストの年度別平均年収はここ数年で右肩上がりに成長しており、とくに、直近5年間で大幅なベースアップが実施されています。

年度	平均年間給与	平均年齢
2024年度	約831万円	42歳
2023年度	約803万円	42歳
2022年度	約796万円	42.3歳
2021年度	約700万円	42.7歳
2020年度	約774万円	43.1歳
2019年度	約691万円	42.9歳
2018年度	約658万円	41.9歳
2017年度	約653万円	42.2歳
2016年度	約618万円	42.7歳
2015年度	約608万円	43.2歳

レイズネクストの年収推移を見ると、2015年度の608万円から2024年度には831万円へと、10年間で200万円以上も増加しています。

2021年度に一時的な減少が見られますが、その後は再び上昇に転じています。平均年齢が変わらない中で年収が底上げされている点は、待遇が改善されている証拠と言えるでしょう。

レイズネクストの平均年収（役職・年齢別）

レイズネクストの平均年収を、役職や年齢別にさらに詳しく見ていきましょう。

# 役職別年収
課長は920万円・部長は1,040万円

レイズネクストの役職別年収は、昇進に伴い責任とともに大きく上昇し、管理職層では年収1,000万円前後も現実的な範囲となります。

役職	年収目安	手取り目安
主任	700万円	520万円前後
係長	790万円	580万円前後
課長	920万円	670万円前後
部長	1,040万円	740万円前後

実際の社員の口コミ

レイズネクストの役職別給与では、主任クラスで700万円を超え、課長職になれば900万円以上の高年収が期待できます。なお、非管理職のうちは残業代が収入の大きな柱となる一方で、管理職になると賞与や業績評価の比重が高まる傾向にあるようです。

昇格には一定の評価が必要ですが、一度課長クラスになれば業界内でもトップクラスの安定した報酬を得ることが可能となるでしょう。

レイズネクストのようにプラント建設・保全を担う職種では、管理職に近づくほど「技術力に加えて、案件を動かす責任範囲」を示せるかが評価に影響しやすくなります。
そのため、担当領域に応じて「技術士」「施工管理技士」「監理技術者」といった資格を取得すると、担当できる業務や役割が広がり、昇進・昇給の判断材料になりやすい点は押さえておきましょう。

# 年齢別年収
30歳で640万円・40歳で800万円

レイズネクストの年齢別年収は、年功序列の傾向を残しつつも、個人の習熟度や担当現場の規模によって着実に昇給していく体系です。

年齢	推定年収	推定範囲
25歳	540万円	500〜580万円
30歳	640万円	580〜700万円
35歳	720万円	650〜800万円
40歳	800万円	720〜900万円

実際の社員の口コミ

レイズネクストの年齢別年収を厚生労働省の統計と比較すると、30歳時点の640万円という数値は同業種平均より高い水準です。25歳から40歳にかけて緩やかに給与が上昇していく構造となっており、長期的に安定して働ける環境といえます。

口コミからも分かる通り、評価次第では同期と差がつくケースも見られるため、年功序列の安定感と実力主義の側面がほどよく融合していることが伺えます。

個人の年収は、職種や配属によって差が出やすい点が特徴です。たとえば、施工管理・メンテナンスなど現場寄りの職種は、現場手当や休日労働手当などが付くことで、総支給が高くなりやすい傾向があります。
一方で、本社・設計部門などの内勤（設計、調達、事務）は手当が相対的に少なく、同じ会社でも現場系ほど年収が伸びにくいケースがあります。

# 初任給・新卒1年目の年収
大卒26.2万円、院卒27.2万円（2026年）

レイズネクストの初任給は、2026年度採用予定で修士了が27.2万円、大卒が26.2万円と業界トップレベルの高水準です。

入社年度	学歴	初任給	推定年収
2026年度（採用予定）	大学院卒	27.2万円	約420万〜450万円
	大学卒	26.2万円	約400万〜430万円
	高専卒	23.7万円	約370万〜400万円
2025年度	大学院卒	26.0万円	約400万〜430万円
	大学卒	25.0万円	約380万～410万円
	高専卒	22.5万円	約340万〜370万円
2024年度	大学院卒	25.4万円	約390万〜420万円
	大学卒	24.4万円	約370万〜400万円
	高専卒	21.9万円	約340万〜370万円
2023年度	大学院卒	24.0万円	約370万〜400万円
	大学卒	23.0万円	約350万〜380万円
	高専卒	20.5万円	約320万〜350万円

実際の社員の口コミ

レイズネクストの初任給は積極的な賃上げにより大幅に引き上げられました。2026年度予定の大卒で26万円を超える額面は他業界と比較しても十分な額でしょう。

また、月額7,000円で入居できる寮制度などの住居支援が充実しているため、実質的な可処分所得は新卒1年目から多くなることが予想できます。ボーナスや残業代を含めると、初年度から年収400万円以上を達成することも十分に可能な範囲といえるでしょう。

スーパーゼネコン競合他社との年収比較

レイズネクストの年収を競合他社と比較すると、スーパーゼネコン各社には及びませんが業界内では見劣りしない値です。

企業	平均年収
鹿島建設	約1,184万円（41.9歳）
清水建設	約1,011万円（42.4歳）
竹中工務店	約1,032万円（43.1歳）
大林組	約1,140万円（44.0歳）
レイズネクスト	約831万円（42.0歳）

レイズネクストをスーパーゼネコンと比較した場合、額面年収では200万円から300万円程度の差があります。ただし、プラントメンテナンス特化という事業形態を考慮すれば、831万円は業界屈指の優良な待遇といえます。

手厚い住宅補助や寮制度により生活コストを抑えられるため、実質的な生活水準という観点では余裕ある生活を送れるだけの収入を得られます。

レイズネクストのボーナス（賞与）・評価制度・福利厚生

レイズネクストは安定した賞与制度と業界トップレベルの福利厚生が、社員の満足度を支える大きな要素です。

賞与・ボーナス	約4〜6ヶ月分（約150〜200万円） 年2回（6月、11月）
賞与・ボーナス率	約20%
福利厚生	独身寮 / 家賃補助 / 社会保険完備 / 持株会 / 住宅預金 / 資格取得奨励 / フレックス制 / 福利厚生倶楽部、ほか
評価制度	年度初めの目標設定と期末面談による評価

レイズネクストの賞与は年2回支給され、例年安定した額が確保されています。福利厚生は月額7,000円で入居できる寮制度や、資格取得奨励制度など、社員をバックアップする内容が揃っています。

評価においては目標管理制度を導入しており、安定的に昇進できる堅実な社風であると推察できます。とくに、産休育休やフレックス制など柔軟な働き方も推奨されている点は魅力的なポイントです。

レイズネクストの企業概要と事業内容

レイズネクストの企業概要
企業名	レイズネクスト株式会社
本社所在地	神奈川県横浜市中区 桜木町1-1-8（日石横浜ビル）
従業員数	1,691名
資本金	2,754百万円
公式サイト	https://www.raiznext.co.jp/