【2026年版】太平電業の平均年収は763万円｜役職・年齢別の給与・初任給・ボーナス制度を解説

太平電業の平均年収は763万円に達しており、電力プラントに特化した安定した事業基盤が特徴の企業です。充実した住宅サポートや高い賞与水準も魅力で、とくに2025年からは初任給が大幅に引き上げられ、さらなる待遇改善が進んでいるのがポイントです。

この記事では、公式サイトのデータや口コミ、独自調査による情報をもとに、年収や関連する待遇・制度について解説していきます。

太平電業の平均年収は763万円

平均年収	平均年齢
763万円 手取り560万円〜600万円/年 手取り約47万円〜50万円/月	42.7歳

太平電業の平均年収は763万円となっており、日本の給与所得者の平均を大きく上回る水準です。補足として、近年の業績も好調で、年収は上昇傾向にあります。

プラントメンテナンスという公共性の高い事業を支える技術者として務めるうえで、相応の待遇が用意されているといえるでしょう。

年収構成（基本給＋残業代＋賞与年2回）

太平電業の年収構成は、基本給・残業代・年2回の賞与と4月の期末奨励金で成り立っています。

年収構成	30歳の例	40歳の例
年収	600万円	740万円
基本給	340万円	420万円
残業代	100万円	120万円
賞与	120万円	150万円
その他手当	40万円	50万円

太平電業の給与体系において特徴的なのは、現場業務に付随する時間外勤務手当の比重が大きい点です。とくに、施工管理などの技術職においては残業が発生しやすいため、働いた分がしっかりと給与に反映されます。

さらに、家族手当などの諸手当も充実しており、ライフステージに合わせた加算が見込めるのも長期的・安定的な年収を実現している要素です。このように可処分所得の高さも太平電業の魅力といえるでしょう。

年度別の平均年収の推移について

太平電業の年度別平均年収は、過去10年間で約146万円上昇しており、右肩上がりの推移です。

年度	平均年間給与	平均年齢
2024年度	約763万円	42.7歳
2023年度	約761万円	42.6歳
2022年度	約748万円	42.1歳
2021年度	約708万円	41.3歳
2020年度	約697万円	41.0歳
2019年度	約695万円	40.8歳
2018年度	約668万円	40.2歳
2017年度	約638万円	39.9歳
2016年度	約619万円	39.4歳
2015年度	約617万円	39.4歳

年収推移を詳細に見ると、2015年度から2024年度にかけて、太平電業の年収は140万円以上伸びています。とくに、ここ数年は大幅なベースアップが実施されているようです。

平均年齢も緩やかに上昇していますが、それ以上に給与の伸び率が上回っており、太平電業の収益力が従業員へ還元されている状況です。今後もインフラ需要を背景に、太平電業では安定した年収推移が期待できます。

太平電業の平均年収（役職・年齢別）

太平電業の平均年収を、役職や年齢別にさらに詳しく見ていきましょう。

# 役職別年収
課長は約940万円・部長は約1,000万円

太平電業では、管理職へ昇進することで年収が伸び、部長クラスでは1,000万円到達が見込めます。

役職	年収目安	手取り目安
主任	720万円	540万円前後
係長	800万円	600万円前後
課長	940万円	700万円前後
部長	1,000万円	740万円前後

実際の社員の口コミ

役職別の年収を見ると、太平電業では課長以上の階層から年収のレンジが大きく跳ね上がります。口コミからは、非管理職時代は現場手当や残業代が主な加算源となり、逆に管理職になることで基本給が底上げされる構図が伺えます。

年功序列の風土は残るものの、太平電業では職責に応じた昇給幅が確保されているのも確かです。とくに、管理職の処遇は手厚いです。

技術職のキャリア形成では、資格の有無が担当範囲に直結しやすい点が重要です。太平電業のようなプラント工事・保全では、「施工管理技士（管工事・電気・機械器具設置など）」や「電気主任技術者」などが、現場の責任範囲を広げるうえで評価材料になりやすいでしょう。

# 年齢別年収
30歳で約600万円・40歳で約740万円

太平電業の年齢別年収は、勤続年数に応じた着実な昇給が特徴で、30代から業界平均を超えていきます。

年齢	推定年収	推定範囲
25歳	530万円	450〜550万円
30歳	600万円	550〜650万円
35歳	650万円	600〜750万円
40歳	740万円	700〜850万円

実際の社員の口コミ

年齢に応じた年収の推移を整理すると、20代から30代にかけて太平電業では100万円近い増額が期待でき、40代では740万円から800万円以上の年収を目指せるようになっています。現場手当や残業代も考慮すると、十分に高い年収を得られる可能性が高いです。

口コミにもあるように、若手のうちは基本給の低さを感じる場面もあるかもしれませんが、中長期的なキャリアを重ねることで、業界上位の水準を享受できるでしょう。

年収は職種や配属で差が出やすい点にも注意が必要です。現場の施工管理・工事監督は、時間外や休日対応、出張などの影響で総支給が伸びやすい傾向にあります。
一方、内勤の設計・事務は手当が相対的に少なく、現場系ほど伸びにくいケースがあります。

# 初任給・新卒1年目の年収
大卒25.5万円・院卒26.3万円（2025年）

太平電業の初任給は2025年4月より改定され、新卒1年目から充実した待遇が用意されています。

入社年度	学歴	初任給	推定年収
2025年度	大学院卒	26.3万円	約450万〜500万円
	大学卒	25.5万円	約420万〜480万円
	高専卒	23.2万円	約380万〜440万円
2024年度	大学院卒	24.7万円	約430万〜480万円
	大学卒	23.8万円	約400万〜460万円
	高専卒	22.1万円	約370万〜420万円
2023年度	大学院卒	23.5万円	約410万〜460万円
	大学卒	22.8万円	約380万〜440万円
	高専卒	21.3万円	約350万〜400万円

実際の社員の口コミ

太平電業の初任給データを確認すると、2025年度には大卒で25.5万円まで引き上げられており、残業代や諸手当が加味されるため、実質的な初年度年収は400万円を超える水準となります。

口コミからも分かる通り、業績が良い場合には期末奨励金も支給されるため、新卒時から安定した収入を得ることが可能です。とくに、住宅支援などの福利厚生も手厚いため、若手の生活水準は高いといえるでしょう。

スーパーゼネコン競合他社との年収比較

太平電業の年収を競合他社と比較してみると、プラント専業としての強みがある分、年収としては十分といえる年収帯となっています。

企業	平均年収
鹿島建設	約1,184万円（41.9歳）
清水建設	約1,011万円（42.4歳）
竹中工務店	約1,032万円（43.1歳）
大林組	約1,140万円（44.0歳）
太平電業	約763万円（42.7歳）

スーパーゼネコン各社と比較すると額面上の年収は低く見えますが、スーパーゼネコンは大規模開発を主導する一方で、太平電業は電力プラントの現場施工や保守に特化しているため、この点を考慮したら十分に高い水準の年収といえるでしょう。

さらに、独身寮などの福利厚生による生活費の圧縮効果も加味すると、実質的な生活水準の面では数字以上の満足度を実感できるでしょう。

太平電業のボーナス（賞与）・評価制度・福利厚生

太平電業は、年2回の賞与に加え、充実した資産形成支援や住宅サポートなどの福利厚生を整えています。

賞与・ボーナス	約5〜6ヶ月分（約150万〜200万円） 年2回（6月、12月）+期末奨励金
賞与・ボーナス率	約20〜25%
福利厚生	独身寮・社宅完備 / 従業員持株会 / 社内預金 / 確定拠出年金 / 家族手当、ほか
評価制度	目標達成度と職務遂行能力に基づく評価

太平電業の賞与は年2回支給されるほか、業績連動型の期末奨励金により、実質的な年間支給月数が多くなる傾向があります。福利厚生面では、各種制度を活用することで固定費を大幅に削減できる点が大きな魅力です。

評価制度については、現場中心の文化ゆえに上司との相性が影響するとの口コミも見受けられますが、基本的には太平電業では着実な年功序列型の昇給が期待できるでしょう。

太平電業の企業概要と事業内容

太平電業の企業概要
企業名	太平電業株式会社
設立年月	1947年3月
本社所在地	〒101-8416 東京都千代田区神田神保町2-4
従業員数	1,903名
資本金	6,657,512,500円
公式サイト	https://www.taihei-dengyo.co.jp/