【2026年版】東急建設の平均年収は889万円｜役職・年齢別の給与・初任給・ボーナス制度を解説

東急建設の平均年収は889万円と、日本の平均を大きく上回る高水準です。給与は基本給に加え、残業代と賞与が大きな比重を占めます。年功序列の昇給制度は緩やかですが、充実した福利厚生・独身寮が魅力です。

そこで、この記事では、公式サイトのデータや口コミ、独自調査による情報をもとに、年収や関連する待遇・制度について解説していきます。

東急建設の平均年収は889万円

平均年収	平均年齢
889万円 手取り672万円/年 手取り約43.9万円/月	44.1歳

東急建設の平均年収は、2025年3月期の有価証券報告書によると889万円となっています。スーパーゼネコンに比べると控えめな年収額ですが、それでも十分な年収・手取り額であることには変わりありません。

ただし、個人の年収は後述する役職・年齢・評価によって大きく異なるほか、建設業界特有の残業代に依存した金額変動も大きいため、一つの目安として捉えておくと良いでしょう。

年収構成（基本給＋残業代＋賞与年2回）

東急建設の年収構成は、基本給のほか、残業代や賞与が大きな比重を占めています。

年収構成	30歳の例	40歳の例
年収	641万円	805万円
基本給	348万円	444万円
残業代	144万円	180万円
賞与	109万円	137万円
その他手当	40万円	44万円

上記のデータによると、ボーナスと残業代が年収全体の大部分を占めています。とくに、建設業界は、現場での残業が多い傾向にあるため、残業代の多さが年収の高さを支える大きな要素であることがよくわかります。

また、賞与は夏と冬の年2回が基本であり、会社の業績によって期末手当（ボーナス）が支給される可能性もあるようです。しかし、昇給制度は基本的に年功序列であり、昇給率が低いと感じる社員の声もあります。

年度別の平均年収の推移について

東急建設の年度別平均年収は、直近2年間は回復傾向にあり、2025年度は900万円近くとなっています。

年度	平均年間給与	平均年齢
2025年度	約889万円	44.1歳
2024年度	約838万円	43.9歳
2023年度	約763万円	45.2歳
2022年度	約732万円	45.1歳
2021年度	約859万円	45.3歳
2020年度	約945万円	45.6歳
2019年度	約935万円	45.8歳
2018年度	約944万円	45.8歳
2017年度	約909万円	45.8歳
2016年度	約821万円	45.7歳

東急建設の平均年収は、2018年度から2020年度に940万円台で推移後、2022年度に732万円まで落ち込みましたが、2023年度以降は再び上昇し、2025年度には889万円まで回復しました。

とくに2024年度から2025年度の上昇幅は51万円と大きく、大規模な賃上げが実施された可能性があります。

東急建設の平均年収（役職・年齢別）

東急建設の平均年収は、昇進・昇格に伴い増加する傾向にあります。

# 役職別年収
課長は約960万円・部長は約1,090万円

東急建設では、部長クラスでは1,000万円を超え、高収入が期待できます。昇進は年功序列の傾向が強いです。

役職	年収目安	手取り目安
主任	約740万円	約570万円前後
係長	約820万円	約620万円前後
課長	約960万円	約720万円前後
部長	約1,090万円	約807万円前後

実際の社員の口コミ

役職別年収の推定値は、平均年収を考慮すると妥当な水準です。口コミによると、昇進・昇格は基本的に年功序列で、特定の資格があれば主任までは順当に昇格できる傾向があります。

昇給は平均3%程度で、若手のうちは実力より年次が重視され、昇給額が全員同じになる傾向があるようです。なお、人手不足で若手が主任を任されても、すぐには給与が上がらないという指摘もあるため、昇格に必要な資格を計画的に取得することが重要です。

技術職のキャリア形成においては、資格取得は必須です。「一級建築士」や「1級建築施工管理技士」などの国家資格は昇進・昇給の前提条件となっており、取得の有無が評価に関わってきます。

# 年齢別年収
30歳で600万円・40歳で805万円

東急建設の年齢別年収は、30代後半から40代前半にかけて、年収が大きく伸びる傾向にあります。

年齢	推定年収	推定範囲
25歳	534万円	450〜600万円
30歳	600万円	520〜750万円
35歳	738万円	650〜850万円
40歳	805万円	720〜950万円

実際の社員の口コミ

東急建設の年齢別年収は、30歳で600万円、40歳で805万円と高水準です。なお、30代から40代にかけて年収が伸びるのは、役職への昇格が関わっています。しかし、昇給は年功序列がベースであり、35歳頃を境に昇給が停滞すると感じている方もいます。

年収をさらに伸ばすには、昇格要件である資格取得や高い評価を得ることが不可欠です。ただし、資格取得は必須条件ですが、取得が早くても昇格が早まるわけではない点は留意しておきましょう。

個人の年収は、職種により差が出る点も特徴です。現場勤務の施工管理職は、現場手当や休日出勤手当の加算により年収が跳ね上がりやすい一方、内勤の設計や事務職は手当が少なく、現場職ほど伸びない傾向にある点に注意が必要です。

# 初任給・新卒1年目の年収
大卒28万円・院卒30万円（2025年）

東急建設の初任給は、業界トップクラスの水準です。手当が加わると、初年度の年収目安は380万円〜430万円程度になります。

入社年度	学歴	初任給	推定年収
2025年度	大学院卒	30万円	約480万円
	大学卒	28万円	約448万円
2024年度	大学院卒	約27万円	約410万円
	大学卒	約25万円	約380万円
2023年度	大学院卒	約25万円	約380万円
	大学卒	約24万円	約360万円

学歴（2025年度）	総合職（基本給）	エリア総合職（基本給）
大学院修了	300,000円	280,000円
4年制大学卒	280,000円	260,000円
短大・高専・専門学校卒	262,000円	242,000円
高校卒	245,000円	225,000円

実際の社員の口コミ

東急建設の初任給は、2025年度大卒（総合職）で280,000円と、高水準な値です。作業所勤務手当40,000円が加算される場合、初任給は320,000円となり、初年度年収目安は380万円〜430万円程度となるでしょう。

しかし、「毎年昇給するが昇給率が低く、手取りがほぼ変わらない」という口コミもあり、若いうちは昇給率の低さを残業代などでカバーする必要があるかもしれません。補足として、5年目以降は実力や評価によって差がつき始めるという声もあります。

スーパーゼネコン競合他社との年収比較

東急建設の年収を競合他社と比較してみると、スーパーゼネコン各社と比較して低い水準にあります。

企業	平均年収
鹿島建設	約1,184万円（41.9歳）
清水建設	約1,011万円（42.4歳）
竹中工務店	約1,032万円（43.1歳）
大林組	約1,140万円（44.0歳）
東急建設	約889万円（44.1歳）

東急建設の平均年収889万円は、スーパーゼネコンと比較すると約100万円〜290万円低い水準にあります。東急建設は「準大手ゼネコン」に位置づけられますが、この差は企業規模等の違いによるものでしょう。

しかし、建設業界全体でみると高水準であるのもまた事実です。福利厚生・勤務地・プロジェクトの性質・企業文化など総合的な待遇を考慮すると、安定性やワークライフバランスを重視する方には魅力的な選択肢であると考えられます。

東急建設のボーナス（賞与）・評価制度・福利厚生

東急建設は、年2回の賞与に加え、独身寮や退職金制度など、大企業として充実した福利厚生制度を完備しています。評価制度は年功序列の傾向が強いです。

賞与・ボーナス	約120万円〜150万円 年2回（7月、12月）
賞与・ボーナス率	約16%
福利厚生	独身寮(30歳未満) / カフェテリアプラン / 財形貯蓄 / 持株制度 / 共済組合 / リゾート施設利用 / 退職金制度 / 社会保険完備、ほか
評価制度	自己評価と面談に基づく相対評価

東急建設は、各種社会保険・退職金制度・財形貯蓄・持ち株制度など、長期的な資産形成を支える充実した福利厚生を完備しています。また、東急グループの特典として、リゾート施設の利用や、自由に福利厚生を選べるカフェテリアプランも魅力的です。

一方、評価制度は年功序列の傾向が強く、昇格には年次と資格取得が必須です。人事評価は相対評価（A評価などには枠がある）で行われるため、若手のうちは成果がすぐに給与に反映されにくい可能性があります。

東急建設の企業概要と事業内容

東急建設の企業概要
企業名	東急建設株式会社
設立年月	2003年4月
本社所在地	〒150-8340 東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル
従業員数	2,494名
資本金	2,931億円
公式サイト	https://www.tokyu-cnst.co.jp/