施工管理が面接で落ちる原因は？不採用になる理由と対策を解説

「なぜ面接に落ちる？」「自信があったのに合格できなかった」「原因が知りたい」と気になりますよね。

この記事では、施工管理の面接で不採用になる理由と具体的対策について解説しています。

面接不採用となる3つの理由

施工管理が面接で落ちてしまう理由は、以下の3つが該当する方が多いです。

それぞれ詳しく解説していきます。

面接不採用となる3つの理由:①
自己理解が不足しているから

面接不採用となる理由1つ目が「自己理解が不足しているから」です。

自分の強みや弱み、これまでの経験が希望企業へマッチしているかを明確にして説明できないと、採用担当者に自分の価値を理解してもらえません。

面接前だけでなく、就職/転職活動時には職務経歴書の作成をしながら自己分析を行い、自分の経験と職務への適合性を具体的に表現できるよう準備をすることが重要です。

採用担当者に対して、自分がその企業に適している理由を説得力を持って伝えられるようにしましょう。

面接不採用となる3つの理由:②
不明瞭な志望動機による思考力の低さ

面接不採用となる理由2つ目が「不明瞭な志望動機による思考力の低さ」です。

自分自身の人生をかけた転職において、志望動機すら明瞭としない思考力の低さが看過できず落とされます。

つまり、「思考力が低い＝成長は遅く仕事も任せられない」ため、入社しても活躍出来なさそうと判断され不採用となってしまいます。

面接不採用となる3つの理由:③
姿勢が受け身であると判断される

面接不採用となる理由3つ目が「姿勢が受け身であると判断される」です。

面接の中で、この人は受動的なタイプであると判断されると、入社したあとも受動的な仕事（指示待ち、決まった仕事しかしない）しかしないのでは？と映ってしまいます。

施工管理の仕事はどうしても受動的な仕事のこなし方をするケースが多いため、主体的行動のアピールができないのも無理ない話ではありますが、ゼロではないはずです。

自分自身が何をしてどのように貢献していくのかを面接時に話せる準備をしておきましょう。

面接で注意すべき3つのポイント

面接で注意すべきポイントは以下の通りです。

それぞれ解説していきます。

基本的なマナーを守る

当たり前ですが基本的なビジネスマナーは守りましょう。

以下のポイントだけに限った話ではありませんが、面接官は細かいところまでしっかりと見ています。

面接は経験やスキルだけでなく人間性を重視する面接官も少なくないので、最低限のマナーは守るようにしましょう。

企業研究を深めておく

転職において企業研究は、面接でのアピールに繋がる情報収取として非常に重要です。

以下のポイントで企業研究を行いましょう。

HPだけ見て調べた気になってしまうと、面接官にはすぐにバレてしまい、自分が調べ切れていなかった内容について質問されるケースもあります。

企業の情報は誰よりも知っている状態で面接に臨めるよう、隅々まで調べつくして、話す内容を数個ピックアップしておきましょう。

逆質問の準備はしておく

逆質問は以下の項目に注意して事前に用意しておきましょう。

面接最後には必ず「何か質問はありますか？」と問われますが、この時に何もありませんと答えてしまうのは、面接官も事前に何を質問しようか悩んだ上で来てくれているので、よい印象を与えません。

数がどうしても多くなる場合はノートにまとめて、本番時には「数が多くノートにまとめたので、見ながら質問させていただいてもよろしいでしょうか」など一言断りを入れるだけでも印象は大きく変わります。

転職成功のための具体策

転職成功のための具体策は以下の通りです。

それぞれ解説していきます。

適性に合う企業を選ぶ

自分のスキルや経験、価値観も含め合っている企業を選ぶことが重要です。

企業文化や職場環境は入社前でも企業口コミから判断もでき、エージェントを介して企業に聞いてもらうことも可能です。

ほんの一部ですが、入社後に思っていたのと違ったと感じる人が多いのは、これらを調べ切れず、外発的動機だけで企業を選んでしまうケースが多いです。（例：給料が良い、休みが多いなど）

もちろん給料や休みも大切ではありますが、ポイントに当てはまる企業を見つけることが長期的に働く上では重要です。

職務経歴は具体的に説明する

施工管理として実績を積上げてきた方は、その経歴を詳しく説明しましょう。

実際に私も面接で聞かれたことのある内容の中で、よく出た質問は以下の通りです。

経験の具体性が求められるので、あなたが苦労した経験事例を明確にして、どのように役経つのかを面接官に示しましょう。

面接練習を重ねる

実際の面接では、場数を踏むことも重要です。

いざ面接になると緊張のあまり思うように伝えられず、結果を出せなかった場合、もっと練習しておけばよかったと後悔します。

受けたい企業が決まり必要な資料を揃えたら、ポイントも踏まえて、面接練習を十分に行い本番に備えましょう。

面接対策は転職エージェントがおすすめ

施工管理の転職において、面接が不安である、履歴書や職務経歴書がうまく書けないなど不安要素が勝る場合は、転職エージェントの活用をおすすめします。

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1位.建築転職

建築転職の特徴

• 建築業界転職に特化
• エージェントの専門性、提案力が高い
• 建設業で働く人が選ぶ転職エージェントNo.1

建築転職は建設業界で働く人への調査で3冠を獲得しており、建築業界に特化した転職エージェントです。

業界に精通した専門性の高い担当者が在籍しており、求職者の希望に沿った求人紹介をしてくれます。公開求人件に加え、東証上場企業の非公開求人なども取り扱っています。

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建築転職の基本情報
タイプ	転職エージェント（建築業界専門）
求人件数	12,266件+非公開求人（約14,500件） 施工管理の求人はこちら
主な職種	施工管理（建築、設備、電気）施工図・設計、工務・積算、CADオペレーター、営業、その他
対応地域	全国＋海外
利用料金	無料
運営会社	株式会社トップリフォーム
有料職業紹介 事業許可番号	13-ユ-313467
公式サイト	https://kenten.jp/

※2024年11月現在

関連記事｜建築転職の評判/口コミは悪い？建設業界に強い？元施工管理が解説

2位.建職バンク

建職バンクは累計利用者数266万人を誇る、建設業界特化の転職エージェントです。

業界に精通した専門性の高い担当者が在籍しており、求職者の希望に沿った求人紹介をしてくれます。公開求人約11,000件に加え、非公開求人も多く取扱い、面談から内定までの平均日数が26日とスピード感を求める方には特にオススメです。

建職バンクの特徴

• 建設業界転職に特化
• 利用者数累計266万人超え
• エージェントの専門性が高い

さらに、電気系職種においてはNo.1を誇る求人数を保有しており、電気系職種をお探しの方は利用をオススメしたい1社です。

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建職バンクの基本情報
タイプ	転職エージェント（建設業界専門）
求人件数	11,357件+非公開求人
主な職種	施工管理、設備設計、設備管理、設計、職人・現場作業員、営業、ビルメンテナンス、意匠設計、その他
対応地域	全国＋海外
利用料金	無料
運営会社	株式会社アーキベース
有料職業紹介 事業許可番号	13-ユ-309051
公式サイト	https://kenshoku-bank.com/

※2024年11月現在

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3位.RSG建設転職

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• 収入UP率99.4％の実績
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RSG建設転職は株式会社RSGが運営する建設業界に特化した転職エージェントです。

業界に精通したプロのキャリアアドバイザーが在籍しており、総合型の転職サイトよりもキャリアアップや給与アップが見込めます。

取引企業数全国1500社以上で、非公開求人は独自入手の案件もあるので、ぜひ一度、どのような求人があるのか確認してみてください。

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RSG建設転職の基本情報
タイプ	転職エージェント（建設業界専門）
求人件数	6,181件＋非公開求人
主な職種	建築施工管理、土木施工管理、電気工事施工管理、管工事施工管理、プラント施工管理、意匠設計、構造設計、設備設計、設計監理、土木設計・測量、造形設計、空間デザイン、積算、購買・調達、製図・CADオペレーター、アセットマネジメント、ビルマネジメント、コンストラクションマネジメント、仕入れ、買取再販、設備管理、プロパティマネジメント、リーシング、プロジェクトマネジメント
対応地域	全国＋海外
利用料金	無料
運営会社	株式会社RSG
認定許可番号	有料職業紹介：13-ユ-308379
公式サイト	https://施工管理求人.jp/

※2024年11月現在

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4位.セコカンNEXT

セコカンNEXTの特徴

• 施工管理に特化した転職サイト
• 業界知見が豊富なアドバイザーがサポート
• 経験者は最低40万～平均60万の給与を約束

セコカンNEXTは施工管理に特化した転職・求人サイトです。

一般的な人材紹介サービスとは違い、運営会社である株式会社ワールドコーポレーションに正社員として入社し、ここで初めて、紹介されたクライアント（取引先）へ派遣形態で就業する形となります。

主要取引先を見る（タップ）

• 鹿島建設株式会社
• 大成建設株式会社
• 清水建設株式会社
• 株式会社竹中工務店
• 株式会社大林組
• 株式会社長谷工コーポレーション
• 東急建設株式会社
• 東洋建設株式会社
• 大和ハウス工業株式会社
• 京王建設株式会社
• 大東建託株式会社
• ポラス株式会社　など

また、みんなのキャリアAWARD2023において、数ある転職支援サービスの中から、不動産・建築業界転職エージェントを使ってよかった、使ってみたいキャリアサービスにて入賞（3位）を受賞しています。

いちはら

キャリアアップに繋がるサービスとして表彰されており、満足度の高い転職サービスであることが伺えます！

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セコカンNEXTの基本情報
タイプ	転職サイト（建設業界専門）
求人件数	10,760件+非公開求人
主な職種	施工管理（建築・土木・設備・電気・プラント）施工管理補助、管理系事務、建設事務、CADオペレーター、BIMオペレーター、BIMモデラ―、BIMコーディネーター、BIMマネージャー、施工図、ICTアドバイザー
対応地域	全国＋海外
利用料金	無料
運営会社	株式会社ワールドコーポレーション
有料職業紹介 事業許可番号	13-ユ-304344
公式サイト	https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/

※2024年11月現在

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5位.ベスキャリ建設（現キャリ）

ベスキャリ建設（現キャリ）の特徴

• ユーザー満足度94.2％
• 建設業界の人材派遣、人材紹介両方に特化
• 給与を貰いながら受講できるスキルアップ講座が有益

ベスキャリ建設（現キャリ）はユーザー満足度94.2%を誇る、建設・プラント業界に特化した転職エージェントです。

紹介いただいた求人に対し派遣として就業して、自分に合った働き方を取捨選択して判断でき、大手優良企業も積極的に採用を行っています。

ベスキャリ建設（現キャリ）には、業界に精通した専門性の高い担当者が在籍し、求職者の希望に沿った求人紹介をしてくれます。さらに、給与をもらいながら受講できるスキルアップ研修では、様々な分野においての研修を行っており、未経験でも経験者でも職種に合ったスキルを取得できます。

いちはら

地方在住でもオンライン受講が可能な上、業界経験豊富な講師が担当してくれるので、現場で活かせる実践的な研修を受けられます！

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ベスキャリ建設（現キャリ）の基本情報
タイプ	転職エージェント（建築業界専門）
求人件数	14,357件+非公開求人
主な職種	建築、土木、電気、空調衛生、プラント、ゼネコン設備担当、技術職、営業・事務
主要取引先	一部・二部上場建設会社及び空調・衛生・電気設備会社及び一部・二部上場大手メーカー系プラント工事関連会社 ▸主要取引先
対応地域	全国＋海外
利用料金	無料
運営会社	株式会社コプロコンストラクション
有料職業紹介 事業許可番号	23-ユ-301317
公式サイト	https://www.g-career.net/

※2024年11月現在

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よくある質問

最後に、施工管理転職に関するよくある質問をFAQ形式で網羅的に解説していきます。気になる項目があればタップしてみてください。

転職エージェント関連

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• 転職エージェントはなぜ無料？
• 転職エージェントの仕組みは？
• 転職エージェントは複数利用すべき？
• 転職エージェントは何社利用すべき？
• 転職エージェント利用のメリットは？
• 転職エージェントはいくらもらってる？
• 転職エージェントの利用は会社にバレる？
• 転職エージェント利用の流れとは

Q.転職エージェントはなぜ無料？

職業安定法にて、転職エージェントは「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められているからです。

（手数料）

第三十二条の三　第三十条第一項の許可を受けた者（以下「有料職業紹介事業者」という。）は、次に掲げる場合を除き、職業紹介に関し、いかなる名義でも、実費その他の手数料又は報酬を受けてはならない。

一　職業紹介に通常必要となる経費等を勘案して厚生労働省令で定める種類及び額の手数料を徴収する場合

二　あらかじめ厚生労働大臣に届け出た手数料表（手数料の種類、額その他手数料に関する事項を定めた表をいう。）に基づき手数料を徴収する場合

②　有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。

引用元：職業安定法　第三十二条の三

上記のように、求職者からは原則として手数料を受け取ってはならず、代わりに企業から報酬を得ています。

Q.転職エージェントの仕組みは？

転職エージェントは、採用企業に対して転職希望者を紹介し、採用となった場合に成果報酬を受け取る「人材紹介事業所」です。

転職エージェントにとっては、転職希望者ではなく採用企業が本来の取引先であるため、信用しすぎには注意して下さい。

あくまでも「転職希望者は商品」である認識は持ちつつ「転職希望者をおだてて採用企業へ入社させようとする」悪質なアドバイザーには注意しましょう。

Q.転職エージェントは複数利用すべき？

エージェントによって、紹介される求人やサービス内容の質が異なるので、比較検討し自分にあったエージェントを見つけるべく、必ず複数利用すべきです。

Q.転職エージェントは何社利用すべき？

少なすぎては満足度が低く、多すぎると連絡など対応が負担になり大変なので、まずは「3社」の利用をおすすめします。

Q.転職エージェント利用のメリットは？

転職エージェントを利用するメリットについて解説していきます。

非公開求人の紹介で選択肢が劇的に広がる

転職サイトや企業ホームページに掲載されている求人情報は、全体のわずか3割程度で、残りの7割は転職エージェントだけが保有する非公開求人です。

面談において数々のヒアリングを行い、あなたの希望する条件に沿った求人探しを手伝ってくれるので、使わない手はないです。

プロアドバイザーによる強力サポートで選考通過率UP

転職のプロである転職エージェントが、あなたの強みや経験を分析し、魅力的な応募書類の作成や面接対策を徹底サポートしてくれます。

なにより、希望企業へあなたの事を推薦してくれるので、書類選考の通過率は上がります。

企業との連絡や日程調整などのやり取りも全て代行してくれるので転職活動に集中できます。

キャリア相談を通して、本当にやりたい仕事が見つかる

「今の仕事にモヤモヤしているけど、何がしたいのか分からない…」と、そんな悩みを持つ方も多いのではないでしょうか。

転職エージェントは、あなたの希望や適性をじっくりヒアリングし、客観的な視点から、あなたのキャリアプランを一緒に考えてくれるので、自分自身のキャリアを見つめ直す貴重な機会となるはずです。

転職エージェントは、あなたの転職活動を成功に導く心強いパートナーとなるので、ぜひ活用して、納得のいくキャリアチェンジを実現しましょう。

Q.転職エージェントはいくらもらってる？

転職エージェントは転職希望者を転職させることで、採用企業から報酬を受け取っています。

報酬は転職希望者が採用企業に入った段階の年収30％前後と言われており、年収600万で転職すれば、180万円が成果報酬として支払われます。

余談ですが、報酬を支払ってくれる採用企業に対し、転職希望者は一円も支払わず、基本的には一度しか利用しないので、転職エージェント側からすると、転職希望者は「商品」として認識されているのも、この報酬が大きな理由となります。

Q.転職エージェントの利用は会社にバレる？

転職エージェントに登録しても、転職活動中であることは、今の会社にバレることはまずありません。

転職エージェント側の管理不足により個人情報が漏洩した場合、有料職業紹介事業の許可を取り消されるリスクがあるため、最大限注意されています。

Q.転職エージェント利用の流れとは

どの転職エージェントも上記の手順となりますが、最も重要なのはStep2の初回面談です。ここのヒアリングにおいて、担当者と齟齬が生じたまま進むと、残りのStepは全て噛み合わなくなります。

最近は面談だけでなく、求人紹介の説明や書類添削、面接対策などにおいてもエージェント側からアプローチがありますが、無い場合は積極的にこちらから依頼し活用しましょう。