【施工管理はおかしい3つの理由】おかしいと感じた時の対処法も紹介

このような思いや悩みをお持ちの方が多い施工管理の仕事。

結論：おかしいと思ったらさっさと転職にシフトチェンジしましょう

とはいえ、おかしいと感じる理由は周りと一緒だろうか、施工管理の転職先ってどこ？などの悩みも出てくると思います。

そこで施工管理歴10年から発注者に転職した筆者が、おかしいと感じる3つの理由と、転職時の心構えについて本記事にて解説します。

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施工管理はおかしいと感じる3つの理由

私が施工管理と働く中で、あれ？おかしくない？と最も感じていた3つの理由を紹介します。

業務量が多い

主な業務として4大管理と言われる管理業務を行いますが、それら一つひとつのやることが多すぎます。

施工管理の仕事は外から見れば単純な業務に見られがちですが、実際には非常に多くの要素と細かい業務が絡み合い、膨大な量の業務量となります。

日中は現場の管理やスケジュール調整などを行い、夕方に現場が終わってから原価（お金）の管理をしなければなりません。

さらに、予定の突然の変更や予測もしていなかった現場でのトラブルなどの計画外の業務が増えることで、精神的にも、かなりきつくなってきます。

このように、施工管理は非常に多岐にわたる業務を抱える仕事で、施工管理に疲弊してしまいます。

残業は当たりまえ

人手不足なこともあり、個々にかかる業務量の負荷が大きく、残業は当たりまえな環境下で働く必要があります。

平均残業時間が、施工管理と会社員で約4倍もの差があり、施工管理の残業は多いことが分かります。

ちなみに、私が施工管理として働いているときの平均残業時間は50.3時間/月でした。

給料が謎に少ない

業務量は多いし、残業も当たりまえの環境で働いているのにも関わらず、給料が安い！

施工管理の仕事は基本給が安く、残業をして、やっと給料がまともになります。

まだ2年目で残業も少ない時の私の給料が80,000円だった時には、ひっくり返りましたね。

残業がない施工管理は、苦労をしないと高い給料は貰えません。

施工管理がおかしいと感じたら取るべき対処法

辞めたいと思う人

辞めたいと思う人は迷わず転職活動に徹することをオススメします。

中途半端に悩んでいても、一度おかしいと思った労働環境は、そう簡単には変わりません。

日中の仕事はそれなりにこなすほどにして、転職活動に専念する方が環境を打破する最善策です。

辞めるつもりがない人

辞めるつもりはないけど、今の労働環境には不満がある人は、会社と交渉することをオススメします。

ただでさえ人手不足な建設業界において、1人でも欠けてしまうのは痛手です。

しかし注意点は、会社にとって魅力ある存在であることで、実力が伴った人ほど置いておきたい物です。

私が退職を伝えた時は、担当業務ができる人が、社内でも少ない業務だったこともあり、会社の上層部が直々に止めにきて、よりよい条件を提示してきました。

施工管理がおかしいと感じたら辞めても大丈夫か

結論から言うと辞めて大丈夫です。

私も悩んで転職を決意し退職しましたが、全く後悔はしていませんし、転職のおかげで世界が変わりました。

とはいえ、今すぐにはちょっと…という方に大事な心構えを紹介します。

一度おかしい！やめたい感じたらやめるべき

一度おかしい！と思ったのに辞めない方に多いのは、いつかよくなるのでは？やめても行くところがない、など根拠もない理由をつけて、行動しない人が多いです。

実際に私も、辞めたら迷惑をかけてしまうのではないかと、ズルズル辞めずにいましたが、辞めた今言えるのはもっと早く動くべきだった。です。

苦しいながらも悩んでいる時より、余計なストレスから解放されるメリットのほうが圧倒的に多いからです。

大手の施工管理がホワイトだとは限らない

よく、大手ならばホワイト企業だろうし安心ですよね？と思われがちですが、実は大きな間違いです。

大手だからと言って必ずしも残業がゼロになるわけでもなく、土日も絶対的に休みとは限りません。

むしろ、大手の方が事業領域が大きく、出張や単身赴任、転勤の可能性は高く、自由な時間を取られてしまい「おかしい」と感じる人も少なくありません。

転職をするなら発注者はおすすめの1つ

施工管理から転職をするならば、わたしと同様発注者を目指す方も少ないくないはず。

発注者というと難しいイメージをお持ちかもしれませんが、実はそんなことはなく、施工管理者としての経験はとても需要があり重宝されます。

ただし、発注者も決して楽な仕事ではないので、あくまでも参考として捉えて下さい。

施工管理におすすめの転職エージェント

ここでは、施工管理におすすめの転職エージェントを紹介していきます。選出するにあたり、以下の点で比較を行いランキング付けしました。

まずはポイントを元にまとめた比較表とTOP5の特徴を解説してきます。（選び方の詳細はこちら）

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