建設・設備求人データベースの退会方法|解約・登録解除前の注意点をわかりやすく解説
建設・設備求人データベースの退会方法
建設・設備求人データベースでは、お問い合わせ窓口から連絡することで退会できます。
引用:株式会社クイック「個人情報の取り扱いについて」
連絡先については以下に記載します。
メール:customercounter_shoukai@919.jp
お問い合わせ窓口に退会する旨を記載して送信します。例文については下記を参考にしてください。
転職先が決まって退会する場合
××[エージェント名] 様
いつも大変お世話になっております。
この度、〇〇経由(ハローワークや他の転職サイト名)で内定を頂き、転職先が決まりました。
転職活動の終了に伴い、御社の転職サービスからの退会を希望いたします。
ご丁寧にサポートしてくださり誠にありがとうございました。
貴社の益々のご活躍を、心よりお祈り申し上げます。
〇〇[あなたの名前]
転職先は決まっていないが辞める場合
××[エージェント名] 様
いつも大変お世話になっております。
この度、諸事情により転職活動を中断することになり、貴サイトを退会したくご連絡させていただきました。
ご丁寧にサポートしてくださり誠にありがとうございました。
貴社の益々のご活躍を、心よりお祈り申し上げます。
〇〇[あなたの名前]
ここからは退会に関する「注意点」や「確認すべき項目」について、解説していきます。
退会後の個人情報取り扱いについて
退会後は法令に基づいて一定期間は保管されますが、個人情報は削除されます。お送りしている書類に関しても同様に削除されるので安心です。
引用:株式会社クイック「個人情報の取り扱いについて」
また、運営元の株式会社クイックはプライバシーマーク制度を取得しており、情報管理は整っているので、問題ないかと思います。
本当に退会すべきか最終確認しよう
退会する前に、本当に建設・設備求人データベースを退会して良いか検討してください。あなたが退会したいと思う理由次第では、別の対処法があるかもしれません。
上記のうち、「状況1.転職活動を終了/中断する」に該当する場合は問題ありませんが、「状況2.転職活動は継続中」の場合は、改善の余地があります。
対処法について解説していきます!
①希望に沿った求人紹介をしてもらえない
アドバイザーと面談をしても、思うような求人紹介を得られない状況であれば、以下のような原因が考えられるので、それぞれ確認していきましょう。
- 転職意欲が低いと思われている
- あなたの経歴と合う求人が無い
転職意欲が低いと思われている
あなたの転職意欲が低いと思われると、求人紹介をしてもらいにくくなります。なぜなら、転職エージェントの収益は、転職希望者が求人に応募して採用されて初めて発生する仕組みなので、転職する気がない方を相手にするのは時間の無駄になってしまいます。
例えば、以下に当てはまる方は、転職意欲が低いと判断される可能性があります。
- 連絡が遅い/しない
- 転職理由や希望条件が曖昧
- 履歴書や経歴書の提出を全然しない
- 職務経歴書の内容がそもそも薄い
- オススメされた求人を理由なく断る
- 面談実施時も声にやる気を感じられない
とくに多いのが「連絡が遅い/しない」場合です。仮に忙しく連絡を返す時間がないとしても、その旨は事前に伝えて、平日夜や土日でもしっかり返信するようにしましょう。
求人に不満な場合は、自分の希望とどう異なるのかしっかり伝えると意欲も伝わります。無視は絶対NGですよ!
あなたの経歴と合う求人が無い
転職エージェントは、企業の希望条件に合わない希望者を企業側に紹介することはありません。例えば、採用企業側が「経験年数が5年以下は採用しない」と言えば、転職エージェントからは紹介できなくなります。
残念ながら転職エージェントは企業ファーストです。理由は、企業から嫌われて契約解除になれば売り上げがなくなりますからね…。
そのため、建設・設備求人データベースに登録しても、自分が思うような求人を紹介してもらえない場合は、以下の点を見直すようにしてください。
- 条件を見直す(希望業界・職種、年収など)
- 別の転職エージェントを利用する
②利用したけど担当者と合わなかった
アドバイザーのレベルが高く、希望求人をきちんと紹介してくれる建設・設備求人データベースでも、お互い人なので、どうしても合わない場合もあります。そのときは担当者の変更を依頼しましょう。
また、別の転職エージェントを利用するのもおすすめです。建設業向けに転職支援をしているのは建設・設備求人データベースだけではないので、他社への相談もしてみて下さい。
退会を決めたら念のため確認したいこと
就職や転職を終えた場合は退会しても問題ありません。しかし、建設・設備求人データベースを退会する前には、念のため以下の項目を確認しておいてください。
- 選考中の企業はないか
- 控えておきたい情報はないか
①選考中の企業はないか
選考中の企業がまだある場合は、退会前に辞退する旨を連絡しましょう。急に連絡が取れなくなると企業側や建設・設備求人データベースが困ってしまいます。
建設・設備求人データベースの場合はお問い合わせからの退会ではありますが、アドバイザーへ連絡がいくとは限らないので、要注意です。
②控えておきたい情報はないか
建設・設備求人データベースを退会するとすべての情報が削除されてしまうので、今後の転職活動をするときの参考のためにも、どこを受けたかなどの選考状況を保存しておきましょう。
とくに、職務経歴や自己PR、履歴書などの文章もしくは書類は、次回も必ず必要になるものです。また1から考え直すのは大変なので、どこかに保存しておくとよいですよ。
次章では、建設・設備求人データベースを利用したけど合わず、まだ転職活動を続ける方向けにおすすめの転職サービスを紹介していきます。
施工管理のおすすめ転職エージェント
建築・施工管理におすすめできる転職エージェントについて紹介していきます。どのサイトも無料なので気楽に相談してみて下さい。ポイントをまとめた比較表から見ていきましょう。
- 転職支援の実績
- 紹介可能求人件数(とその質が高いこと)
- 利用者満足度
順位 | サービス名 | 評価 | 特徴 | 公開求人 | 公式 | 職種別求人 | ||||||||
建築施工管理 | 土木施工管理 | 設備施工管理 | 電気施工管理 | 施工図・設計 | 工務・積算 | CADオペ | 営業 | その他 | ||||||
1位 | 建築転職 | 4.9/5 | 建設業界で働く人が選ぶ転職エージェントNo.1 業界実務経験者、国家資格保持者アドバイザー在籍 | 約10,900件 | 公式 | 3,304件 | – | 650件 | 388件 | 2,152件 | 278件 | 69件 | 1,809件 | 2,021件 |
2位 | 建職バンク | 4.5/5 | 利用者数は266万人超え、93.1%の転職成功率 建設業界に特化し、特に電気関係の求人に強い | 約11,635件 | 公式 | 2,110件 | 1,091件 | 436件 | 330件 | 914件 | 29件 | 39件 | 55件 | 1,066件 |
3位 | RSG建設転職 | 4.2/5 | 利用者の収入UP率99.4%、利用満足度98% 建設業界出身のアドバイザーが真摯にサポート | 非公開 | 公式 | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
4位 | セコカンNEXT | 4.0/5 | 施工管理に特化した転職サービス 未経験やブランクのある方にも適材適所を紹介 | 約12,000件 | 公式 | 5,829件 | 382件 | 21件 | 18件 | 1,733件 | – | 1,833件 | – | 449件 |
5位 | ベスキャリ建設(現キャリ) | 3.8/5 | 利用者の満足度94.2% スキルアップ研修「監督のタネ」が有益 | 約13,000件 | 公式 | 3,233件 | 2,358件 | 2,550件 | 1,107件 | 5,301件 | 2,245件 | 773件 | 1件 | 320件 |
6位以降のランキングはこちら
順位 | サービス名 | 特徴 | 公開求人 | 公式 | 職種別求人 | ||||||||
施工管理 | 土木施工管理 | 設備施工管理 | 電気施工管理 | 施工図・設計 | 工務・積算 | CADオペ | 営業 | その他 | |||||
6位 | KSキャリア | 転職者の入社半年後の定着率92% KEIAIグループによる情報網を活かした求人紹介 | 非公開 | 公式 | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
7位 | 建設転職ナビ | 利用者の満足度97.7%、豊富な職種の取扱い 領域ごとに強みを持つ約30名のアドバイザー在籍 | 約17,138件 | 公式 | 5,368件 | 3,049件 | 1,596件 | 787件 | 5,857件 | 365件 | 79件 | 1,490件 | 5,331件 |
8位 | 施工管理求人ナビ | 45万人以上が利用し、満足度は97% 利用者の92%が約1.2~3.8倍の収入UPを実現 職種別求人検索ができないのがネック | 約18,946件 | 公式 | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
9位 | 施工管理ジョブ | 年間登録者数は10,000人超え 地域別求人は圧倒的多さで地方の方にもオススメ | 約19,886件 | 公式 | 19,886件 | 15,300件 | 8,548件 | 8,087件 | 186件 | 3,094件 | 599件 | – | 21件 |
10位 | 建設・設備求人データベース | 全国の建設・プラント系求人を幅広く保有 豊富な情報量で応募前に企業情報を手堅く収取可能 | 約16,081件 | 公式 | 4,259件 | 2,391件 | 1,784件 | 1,493件 | 2,941件 | 284件 | 75件 | 525件 | 994件 |
11位 | 建築求人.jp | 建設業界従事者が選ぶ転職サイト口コミ評価No.1 人事総務担当者が選ぶ転職サイトNo.1 ベテラン・シニア技術者の利用満足度No.1 | 約7,085件 | 公式 | 2,013件 | 888件 | 881件 | 463件 | 817件 | 140件 | 504件 | 171件 | 449件 |
12位 | 施工管理転職ナビ | 他社にはない珍しいお祝金制度(最大70,000円) 他にもビル・電験に特化したサイトをそれぞれ保有 | 約999件 | 公式 | 322件 | 94件 | 47件 | 32件 | 12件 | 2件 | 4件 | 15件 | – |
13位 | 施工管理の転職エージェント | 上場企業の学情が運営する施工管理特化の転職支援 中堅・スーパーゼネコンや総合デベロッパーへの 転職で年収600万以上の求人紹介も可能 | 非公開 | 公式 | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
14位 | 建設キャリアプラス | 電気系、施工管理に特化した求人で転職支援 80,000事業者以上の豊富なネットワークから 納得できる求人を紹介 | 約1,546件 | 公式 | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
もし迷う場合は上位3社(建築転職、建職バンク、RSG建設転職)を利用し、自分が納得できるサービスに絞った上で活用することをオススメします。
建設業界の求人はお世辞にも多いとは言えず、良い求人が見つかりにくいので、併用することで優良求人に出会う確率を高める方が良いです。
1位.建築転職
- 建築業界転職に特化
- エージェントの専門性、提案力が高い
- 建設業で働く人が選ぶ転職エージェントNo.1
建築転職は建設業界で働く人への調査で3冠を獲得しており、建築業界に特化した転職エージェントです。
業界に精通した専門性の高い担当者が在籍しており、求職者の希望に沿った求人紹介をしてくれます。公開求人件に加え、東証上場企業の非公開求人なども取り扱っています。
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建築転職の基本情報 | |
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タイプ | 転職エージェント(建築業界専門) |
求人件数 | 26,000件以上 |
主な職種 | 施工管理(建築、設備、電気)施工図・設計、工務・積算、CADオペレーター、営業、その他 |
対応地域 | 全国+海外 |
利用料金 | 無料 |
運営会社 | 株式会社トップリフォーム |
有料職業紹介 事業許可番号 | 13-ユ-313467 |
公式サイト | https://kenten.jp/ |
2位.建職バンク
建職バンクは累計利用者数266万人を誇る、建設業界特化の転職エージェントです。
業界に精通した専門性の高い担当者が在籍しており、求職者の希望に沿った求人紹介をしてくれます。公開求人約11,000件に加え、非公開求人も多く取扱い、面談から内定までの平均日数が26日とスピード感を求める方には特にオススメです。
- 建設業界転職に特化
- 利用者数累計266万人超え
- エージェントの専門性が高い
さらに、電気系職種においてはNo.1を誇る求人数を保有しており、電気系職種をお探しの方は利用をオススメしたい1社です。
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建職バンクの基本情報 | |
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タイプ | 転職エージェント(建設業界専門) |
求人件数 | 11,357件+非公開求人 |
主な職種 | 施工管理、設備設計、設備管理、設計、職人・現場作業員、営業、ビルメンテナンス、意匠設計、その他 |
対応地域 | 全国+海外 |
利用料金 | 無料 |
運営会社 | 株式会社アーキベース |
有料職業紹介 事業許可番号 | 13-ユ-309051 |
公式サイト | https://kenshoku-bank.com/ |
3位.RSG建設転職
- 収入UP率99.4%の実績
- 建設業界出身のコンサルタントによる転職支援
- みんなのキャリアAWARD2023最優秀賞受賞
RSG建設転職は株式会社RSGが運営する建設業界に特化した転職エージェントです。
業界に精通したプロのキャリアアドバイザーが在籍しており、総合型の転職サイトよりもキャリアアップや給与アップが見込めます。
取引企業数全国1500社以上で、非公開求人は独自入手の案件もあるので、ぜひ一度、どのような求人があるのか確認してみてください。
\ 30秒で無料登録!収入UP率99.4%/
RSG建設転職の基本情報 | |
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タイプ | 転職エージェント(建設業界専門) |
求人件数 | 6,181件+非公開求人 |
主な職種 | 建築施工管理、土木施工管理、電気工事施工管理、管工事施工管理、プラント施工管理、意匠設計、構造設計、設備設計、設計監理、土木設計・測量、造形設計、空間デザイン、積算、購買・調達、製図・CADオペレーター、アセットマネジメント、ビルマネジメント、コンストラクションマネジメント、仕入れ、買取再販、設備管理、プロパティマネジメント、リーシング、プロジェクトマネジメント |
対応地域 | 全国+海外 |
利用料金 | 無料 |
運営会社 | 株式会社RSG |
認定許可番号 | 有料職業紹介:13-ユ-308379 |
公式サイト | https://施工管理求人.jp/ |
4位.セコカンNEXT
- 施工管理に特化した転職サイト
- 業界知見が豊富なアドバイザーがサポート
- 経験者は最低40万~平均60万の給与を約束
セコカンNEXTは施工管理に特化した転職・求人サイトです。
一般的な人材紹介サービスとは違い、運営会社である株式会社ワールドコーポレーションに正社員として入社し、ここで初めて、紹介されたクライアント(取引先)へ派遣形態で就業する形となります。
主要取引先を見る(タップ)
- 鹿島建設株式会社
- 大成建設株式会社
- 清水建設株式会社
- 株式会社竹中工務店
- 株式会社大林組
- 株式会社長谷工コーポレーション
- 東急建設株式会社
- 東洋建設株式会社
- 大和ハウス工業株式会社
- 京王建設株式会社
- 大東建託株式会社
- ポラス株式会社 など
また、みんなのキャリアAWARD2023において、数ある転職支援サービスの中から、不動産・建築業界転職エージェントを使ってよかった、使ってみたいキャリアサービスにて入賞(3位)を受賞しています。
キャリアアップに繋がるサービスとして表彰されており、満足度の高い転職サービスであることが伺えます!
\ 8項目入力で即応募、無料登録へ/
セコカンNEXTの基本情報 | |
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タイプ | 転職サイト(建設業界専門) |
求人件数 | 10,760件+非公開求人 |
主な職種 | 施工管理(建築・土木・設備・電気・プラント)施工管理補助、管理系事務、建設事務、CADオペレーター、BIMオペレーター、BIMモデラ―、BIMコーディネーター、BIMマネージャー、施工図、ICTアドバイザー |
対応地域 | 全国+海外 |
利用料金 | 無料 |
運営会社 | 株式会社ワールドコーポレーション |
有料職業紹介 事業許可番号 | 13-ユ-304344 |
公式サイト | https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/ |
5位.ベスキャリ建設(現キャリ)
- ユーザー満足度94.2%
- 建設業界の人材派遣、人材紹介両方に特化
- 給与を貰いながら受講できるスキルアップ講座が有益
ベスキャリ建設(現キャリ)はユーザー満足度94.2%を誇る、建設・プラント業界に特化した転職エージェントです。
紹介いただいた求人に対し派遣として就業して、自分に合った働き方を取捨選択して判断でき、大手優良企業も積極的に採用を行っています。
ベスキャリ建設(現キャリ)には、業界に精通した専門性の高い担当者が在籍し、求職者の希望に沿った求人紹介をしてくれます。さらに、給与をもらいながら受講できるスキルアップ研修では、様々な分野においての研修を行っており、未経験でも経験者でも職種に合ったスキルを取得できます。
地方在住でもオンライン受講が可能な上、業界経験豊富な講師が担当してくれるので、現場で活かせる実践的な研修を受けられます!
\ 30秒で無料登録!6項目を入れるだけ/
ベスキャリ建設(現キャリ)の基本情報 | |
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タイプ | 転職エージェント(建築業界専門) |
求人件数 | 14,357件+非公開求人 |
主な職種 | 建築、土木、電気、空調衛生、プラント、ゼネコン設備担当、技術職、営業・事務 |
主要取引先 | 一部・二部上場建設会社及び空調・衛生・電気設備会社及び一部・二部上場大手メーカー系プラント工事関連会社 ▸主要取引先 |
対応地域 | 全国+海外 |
利用料金 | 無料 |
運営会社 | 株式会社コプロコンストラクション |
有料職業紹介 事業許可番号 | 23-ユ-301317 |
公式サイト | https://www.g-career.net/ |
施工管理・転職エージェントに関するよくある質問
施工管理転職に関してよくある質問をFAQ形式で網羅的に解説していきます。気になる項目があればタップしてみてください。
Q.転職エージェントはなぜ無料?
職業安定法にて、転職エージェントは「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められているからです。
(手数料)
第三十二条の三 第三十条第一項の許可を受けた者(以下「有料職業紹介事業者」という。)は、次に掲げる場合を除き、職業紹介に関し、いかなる名義でも、実費その他の手数料又は報酬を受けてはならない。
一 職業紹介に通常必要となる経費等を勘案して厚生労働省令で定める種類及び額の手数料を徴収する場合
二 あらかじめ厚生労働大臣に届け出た手数料表(手数料の種類、額その他手数料に関する事項を定めた表をいう。)に基づき手数料を徴収する場合
② 有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。
引用元:職業安定法 第三十二条の三
上記のように、求職者からは原則として手数料を受け取ってはならず、代わりに企業から報酬を得ています。
Q.転職エージェントの仕組みは?
転職エージェントは、採用企業に対して転職希望者を紹介し、採用となった場合に成果報酬を受け取る「人材紹介事業所」です。
転職エージェントにとっては、転職希望者ではなく採用企業が本来の取引先であるため、信用しすぎには注意して下さい。
あくまでも「転職希望者は商品」である認識は持ちつつ「転職希望者をおだてて採用企業へ入社させようとする」悪質なアドバイザーには注意しましょう。
Q.転職エージェントは複数利用すべき?
エージェントによって、紹介される求人やサービス内容の質が異なるので、比較検討し自分にあったエージェントを見つけるべく、必ず複数利用すべきです。
Q.転職エージェントは何社利用すべき?
少なすぎては満足度が低く、多すぎると連絡など対応が負担になり大変なので、まずは「3社」の利用をおすすめします。
Q.転職エージェント利用のメリットは?
転職エージェントを利用するメリットについて解説していきます。
非公開求人の紹介で選択肢が劇的に広がる
転職サイトや企業ホームページに掲載されている求人情報は、全体のわずか3割程度で、残りの7割は転職エージェントだけが保有する非公開求人です。
面談において数々のヒアリングを行い、あなたの希望する条件に沿った求人探しを手伝ってくれるので、使わない手はないです。
プロアドバイザーによる強力サポートで選考通過率UP
転職のプロである転職エージェントが、あなたの強みや経験を分析し、魅力的な応募書類の作成や面接対策を徹底サポートしてくれます。
なにより、希望企業へあなたの事を推薦してくれるので、書類選考の通過率は上がります。
企業との連絡や日程調整などのやり取りも全て代行してくれるので転職活動に集中できます。
キャリア相談を通して、本当にやりたい仕事が見つかる
「今の仕事にモヤモヤしているけど、何がしたいのか分からない…」と、そんな悩みを持つ方も多いのではないでしょうか。
転職エージェントは、あなたの希望や適性をじっくりヒアリングし、客観的な視点から、あなたのキャリアプランを一緒に考えてくれるので、自分自身のキャリアを見つめ直す貴重な機会となるはずです。
転職エージェントは、あなたの転職活動を成功に導く心強いパートナーとなるので、ぜひ活用して、納得のいくキャリアチェンジを実現しましょう。
Q.転職エージェントはいくらもらってる?
転職エージェントは転職希望者を転職させることで、採用企業から報酬を受け取っています。
報酬は転職希望者が採用企業に入った段階の年収30%前後と言われており、年収600万で転職すれば、180万円が成果報酬として支払われます。
余談ですが、報酬を支払ってくれる採用企業に対し、転職希望者は一円も支払わず、基本的には一度しか利用しないので、転職エージェント側からすると、転職希望者は「商品」として認識されているのも、この報酬が大きな理由となります。
Q.転職エージェントの利用は会社にバレる?
転職エージェントに登録しても、転職活動中であることは、今の会社にバレることはまずありません。
- 企業側は応募者情報を事前に見れない
応募前に求職者情報を見れるのは転職エージェントのみ。本人の同意なく情報開示されることはない。
- 転職エージェントの徹底した情報管理
人材紹介会社にとって、情報漏洩は信用を損なうリスクが大きく、各アドバイザーも細心の注意を払っているため。
転職エージェント側の管理不足により個人情報が漏洩した場合、有料職業紹介事業の許可を取り消されるリスクがあるため、最大限注意されています。
Q.転職エージェント利用の流れとは
どの転職エージェントも上記の手順となりますが、最も重要なのはStep2の初回面談です。ここのヒアリングにおいて、担当者と齟齬が生じたまま進むと、残りのStepは全て噛み合わなくなります。
最近は面談だけでなく、求人紹介の説明や書類添削、面接対策などにおいてもエージェント側からアプローチがありますが、無い場合は積極的にこちらから依頼し活用しましょう。