建職バンクの評判/口コミは悪い？建設業界に強い？元施工管理が解説

セコカンNEXTは、建設業界に特化した転職支援サービスです。大手企業や上場企業の紹介実績があり、未経験者や若手層からベテラン層まで幅広く対応しているのが特徴です。

しかし「個人情報の扱いに不安あり」「他社に比べて求人数は控えめ」といった悪い口コミやデメリットも一定数あります。この記事では、このような評判・口コミや公式の情報をもとに、利用するうえでのメリットデメリットを網羅的に解説していきます。

セコカンNEXTは公開求人が約8,000件程度と、他社の大手転職サイトと比べると件数がやや少なめです。地方での勤務を希望する人や、とにかく多くの選択肢から探したい人は、他社サービスとの併用が推奨されます。

建職バンクの特徴まとめ

セコカンNEXTは、建設業界に特化した転職支援サービスです。大手・上場企業の求人を保有していることも特徴で、三井不動産・Panasonic・積水ハウスなどの紹介実績があるため、キャリアアップや待遇改善を希望する人にとっては、安定した企業での勤務につながる可能性は大きな魅力です。

さらに、セコカンNEXTは幅広い年齢層に対応しています。未経験から挑戦できる育成型の求人もあれば、シニア層が経験を活かせる求人も揃っています。資格取得支援制度がある求人も多く、キャリア形成の初期段階にある人にとっても利用価値が高いサービスです。

専門性の高いアドバイザーが担当するため、職種や資格だけでなく、求職者の人柄やキャリアの方向性を踏まえた提案が受けられるのも魅力です。

建職バンクの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	8,000件以上
運営会社	株式会社アーキベース
設立年月	2017年08月
所在地	東京都新宿区神楽坂二丁目14 ノービィビル3階
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-309051
公式サイト	https://kenshoku-bank.com/

建職バンクの良い評判・メリット

まずはアンケート調査およびSNSやGoogleMapで寄せられた良い口コミからわかるメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

良い評判・メリット①
建設業専門の転職支援に特化している

建職バンクの使いやすいポイント・メリットとして、「特化型だから効率よく求人を探せる」「建職バンク独自の求人がある」というものがあります。

引用元：建職バンク

セコカンNEXTは、建設業に特化した転職支援サービスです。建設業界における職種や企業との関係性を深く理解しているため、一般的な総合型転職サービスでは扱われない求人を数多く保有しています。

公式情報によれば、全国の建設求人を掲載しており、その中には建職バンク独自に入手した非公開案件も多数含まれています。こうした求人は公開市場には出回らないため、より条件の良い求人や、競争率の低い案件に出会える可能性があります。

また、利用者の経歴や人柄に合わせたマッチングを重視しており、スキルや資格だけでなく、職場環境や企業文化との適合性を見極めながら紹介が進められるでしょう。

良い評判・メリット②
手厚いサポートを受けられる

また、良い評判・ポジティブな口コミとして、「綿密にやり取りしてくれる」「利用者の状況を考慮してくれる」というものも挙げられます。

セコカンNEXTの利用者が評価している点として、担当者による丁寧なサポート体制が挙げられます。とくに、求職者のキャリアビジョンや生活背景を理解したうえで、希望に沿った求人を提案する姿勢が高く評価されています。

単に「条件の良い求人」を大量に紹介するのではなく、「その人にとって最適な求人」を見極めて紹介する点が特徴的で、応募書類の添削や面接準備など基本的なフォロー面でも好評です。ミスマッチの心配が少ない点で、利用者が安心してキャリアの次のステップへ進めるのは大きなメリットといえるでしょう。

セコカンNEXTの担当者は、家庭との両立や将来的な働き方を考慮した提案も行うため、長期的な視点での転職計画に有効です。

良い評判・メリット③
大手・上場企業の求人多数あり

さらに、メリットとして、「多くはないが大手・上場企業の求人もある」というのもありました。

引用元：建職バンク

セコカンNEXTでは、大手・上場企業への転職支援実績がある点も大きな強みです。実際に三井不動産やPanasonic、積水ハウスといった国内有数の企業への紹介実績を持ち、公開求人の中には、大手・上場企業の求人は約400件存在します。

建設業界にかかわらず、大規模プロジェクトや安定した経営基盤を持つ企業での勤務は、待遇やキャリアの安定性に直結します。そのため、より良い条件を求める経験者や、今後のキャリアアップを志す利用者に適しているでしょう。

特に給与水準や福利厚生面での改善を期待する転職希望者にとって、こうした求人へのアクセスが可能な点は魅力です。

良い評判・メリット④
未経験からシニア層まで対応

加えて、使いやすいポイント・メリットとして、「未経験やキャリア形成初期の層に対応している」「経験があればシニア層にもチャンスがある」というのもありました。

20代歓迎	約 2,000 件
新卒	約 300 件
未経験歓迎	約 1,400 件
シニア歓迎	約 600 件

セコカンNEXTは、幅広い年齢層と経験レベルに対応している点が特徴です。未経験や若手層向けの育成型求人から、長年の経験を活かすシニア層向けの求人まで、幅広い選択肢が用意されています。

資格取得支援制度が付帯する求人がある点においては、働きながら資格を取得してスキルアップを図れる点が魅力です。一方で、経験のあるシニア層に対しては豊富な経験を活かせるポジションにも期待でき、利用者のキャリアステージに応じた柔軟な対応が可能な点は大きな強みです。

幅広い層に対応する転職サービスは、キャリア形成の初期から後期まで長く活用できるのが特徴です。

建職バンクの悪い評判・デメリット

ここではアンケート調査およびSNSやGoogleMapでの悪い口コミからわかるデメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

悪い評判・デメリット①
個人情報の扱いに不安あり

建職バンクの悪い評判・気になる口コミとして、「退会後に個人情報を削除してくれない」「希望していないのにメールなどが届く」というものがあります。

セコカンNEXTを利用するうえで、個人情報の取り扱いに不安を抱いたという声が見られます。登録時に入力した情報や経歴は、転職支援のために活用される一方で、利用者によっては登録解除や削除を希望しても情報が残ってしまうと感じるケースがあります。

さらに、希望していないメール配信や通知が届くといった事例もあり、情報が意図せず利用されているのではないかという不信感が口コミから伺えます。

転職サービスにおいて個人情報の登録は必要不可欠です。せめて、不要な連絡を軽減するためにも、転職活動用のメールアドレスを作成するなど、各自で対策が求められます。

悪い評判・デメリット②
他社に比べて求人数は控えめ

また、注意点・デメリットとして、「公開求人数は1万件に満たない」「他社と比べると少なく感じる」というものも挙げられます。

引用元：建職バンク

セコカンNEXTの公開求人数は約8,000件で、他社の1万件以上を保有する大手サービスと比較すると少なめです。建設業に特化しているため専門性は高いものの、選択肢の幅を広く取りたい利用者にとっては不利に感じられる場合があります。

求人件数が限られているということは、希望する職種や条件に合致する案件が少ない可能性があるということでもあります。とくに、特定の条件に強いこだわりを持っている場合には、選択肢の狭さが転職活動のスピードや成果に影響を及ぼす恐れがあります。

求人の選択肢を増やすためには、セコカンNEXTだけでなく、求人数の多い総合型転職サイトを並行して利用するのがおすすめです。

悪い評判・デメリット③
地域による求人の偏りあり

さらに、懸念点・注意点として、「求人は都市部に集中している」「条件次第では転職活動のハードルがさらに高まる」というのもありました。

東京	約 2,700 件
大阪	約 800 件
神奈川	約 700 件
秋田	約 100 件
山形	約 100 件

セコカンNEXTの求人は都市部に集中しており、地域ごとの偏りが大きい点がデメリットといえます。公式サイトで実際に検索したところ、東京の求人件数は約2,700件ですが、地方エリアでは100件程度にとどまる地域も存在します。

この傾向により、地方をはじめとした都市部以外での就業を希望している場合には、求める条件次第では希望に合致した求人を見つけにくく、転職活動のハードルが高くなります。

求人件数の地域差は、利用者が自分の希望勤務地と実際の求人状況を照らし合わせながら慎重に判断しなければならない要因の一つです。

建職バンクがおすすめな人

セコカンNEXTは、建設業界で専門的に転職活動を進めたい人や、大手企業を含めた非公開求人を探したい人、さらに手厚いサポートを受けながら安心してキャリア形成をしたい人におすすめです。

セコカンNEXTは、三井不動産やPanasonic、積水ハウスといった大手企業の紹介実績があり、キャリアアップや待遇改善を狙う利用者にとっても大きな魅力があります。とくに、非公開求人を利用することで、一般応募では競争率が高い企業へも有利にアプローチできる可能性があります。

さらに、セコカンNEXTは担当者によるサポートが手厚い点も特徴です。希望条件だけでなく、家庭との両立や将来のキャリア像まで考慮した提案が受けられるため、自分に合う職場を慎重に選びたい人に適しています。

いな」とパッとせず満足がいかない場合は、すぐに担当者を変更してもらうか、他の転職エージェントを利用することをオススメします。

施工管理のおすすめ転職エージェント

建築・施工管理におすすめできる転職エージェントについて紹介していきます。どのサイトも無料なので気楽に相談してみて下さい。ポイントをまとめた比較表から見ていきましょう。

順位	サービス名	評価	求人件数	おすすめポイント	公式サイト
1位	ビルドジョブ	4.7	4,000件 以上	累計支援者数2万人・内定獲得率77% 施工管理の有資格者なら年収をあげやすい	公式
2位	建設設備求人DB	4.7	16,000件 以上	サポート力が高く、施工管理の転職におすすめ 人材大手の東証プライム上場企業が運営	公式
3位	RSG建設転職	4.5	15,000件 以上	利用者の収入UP率99.4%、利用満足度98％ 建設業界出身のアドバイザーが丁寧にサポート	公式
4位	建築転職	4.4	10,000件 以上	建設業界で働く人が選ぶ転職エージェントNo.1 業界実務経験者、国家資格保持アドバイザー在籍	公式
5位	ビーバーズ	4.2	3,500件 以上	建設業界や不動産・製造など幅広い職種を取扱い ワークライフバランスを重視した求人を厳選	公式

6位以降のランキングはこちら

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順位

サービス名

特徴

公開求人

公式

職種別求人

施工管理

土木施工管理

設備施工管理

電気施工管理

施工図・設計

工務・積算

CADオペ

営業

その他

6位

ベスキャリ建設（現キャリ）

利用者の満足度94.2% スキルアップ研修「監督のタネ」が有益

約13,000件

公式

3,233件

2,358件

2,550件

1,107件

5,301件

2,245件

773件

1件

320件

7位

KSキャリア

転職者の入社半年後の定着率92％ KEIAIグループによる情報網を活かした求人紹介

非公開

公式

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8位

建設転職ナビ

利用者の満足度97.7%、豊富な職種の取扱い 領域ごとに強みを持つ約30名のアドバイザー在籍

約17,138件

公式

5,368件

3,049件

1,596件

787件

5,857件

365件

79件

1,490件

5,331件

9位

施工管理求人ナビ

45万人以上が利用し、満足度は97％ 利用者の92％が約1.2～3.8倍の収入UPを実現 職種別求人検索ができないのがネック

約18,946件

公式

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10位

施工管理ジョブ

年間登録者数は10,000人超え 地域別求人は圧倒的多さで地方の方にもオススメ

約19,886件

公式

19,886件

15,300件

8,548件

8,087件

186件

3,094件

599件

–

21件

11位

建設・設備求人データベース

全国の建設・プラント系求人を幅広く保有 豊富な情報量で応募前に企業情報を手堅く収取可能

約16,081件

公式

4,259件

2,391件

1,784件

1,493件

2,941件

284件

75件

525件

994件

12位

建築求人.jp

建設業界従事者が選ぶ転職サイト口コミ評価No.1 人事総務担当者が選ぶ転職サイトNo.1 ベテラン・シニア技術者の利用満足度No.1

約7,085件

公式

2,013件

888件

881件

463件

817件

140件

504件

171件

449件

13位

施工管理転職ナビ

他社にはない珍しいお祝金制度（最大70,000円） 他にもビル・電験に特化したサイトをそれぞれ保有

約999件

公式

322件

94件

47件

32件

12件

2件

4件

15件

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14位

施工管理の転職エージェント

上場企業の学情が運営する施工管理特化の転職支援 中堅・スーパーゼネコンや総合デベロッパーへの 転職で年収600万以上の求人紹介も可能

非公開

公式

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15位

建設キャリアプラス

電気系、施工管理に特化した求人で転職支援 80,000事業者以上の豊富なネットワークから 納得できる求人を紹介

約1,546件

公式

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もし迷う場合は上位3社（ビルドジョブ、RSG建設転職、建築転職）を利用し、自分が納得できるサービスに絞った上で活用することをオススメします。

建設業界の求人はお世辞にも多いとは言えず、良い求人が見つかりにくいので、併用することで優良求人に出会う確率を高める方が良いです。

筆者も転職時は最低3社は利用し、同じ条件を伝えた上で本当に自分に合う求人に応募する形を取っています。

よくある質問

最後に、よくある質問をFAQ形式で網羅的に解説していきます。気になる項目があればタップしてみてください。

建職バンク関連

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• 建職バンクの利用料は？
• 建職バンクはしつこいって本当？
• 建職バンクの退会方法は？

転職エージェント関連

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• 転職エージェントはなぜ無料？
• 転職エージェントの仕組みは？
• 転職エージェントは複数利用すべき？
• 転職エージェントは何社利用すべき？
• 転職エージェント利用のメリットは？
• 転職エージェントはいくらもらってる？
• 転職エージェントの利用は会社にバレる？
• 転職エージェント利用の流れとは

Q.建職バンクの利用料は？

建職バンクの利用料は完全無料です。

公式サイトのよくある質問でも無料での利用が可能で、後の請求も無いことが書かれています。

Q. 建職バンクはしつこいって本当？

一部の人は、建職バンクからの営業電話にしつこさを感じているようで、登録後は本人確認とカウンセリングが必須のため、必ず電話が来るが、出ない限り何度も掛かってくるケースもあります。

ただし、建職バンクに限った話ではありませんが、転職エージェントは求職者の希望とマッチする企業を紹介すべく、カウンセリングをするために電話がかかってくることは把握しておきましょう。

詳しい詳細は下記記事で解説しています。

Q.建職バンクの退会方法は？

建職バンクでは、お問い合わせから諸情報を入力して送信するだけで退会できます。

退会方法については下記記事で解説しています。

Q.転職エージェントはなぜ無料？

職業安定法にて、転職エージェントは「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められているからです。

（手数料）

第三十二条の三　第三十条第一項の許可を受けた者（以下「有料職業紹介事業者」という。）は、次に掲げる場合を除き、職業紹介に関し、いかなる名義でも、実費その他の手数料又は報酬を受けてはならない。

一　職業紹介に通常必要となる経費等を勘案して厚生労働省令で定める種類及び額の手数料を徴収する場合

二　あらかじめ厚生労働大臣に届け出た手数料表（手数料の種類、額その他手数料に関する事項を定めた表をいう。）に基づき手数料を徴収する場合

②　有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。

引用元：職業安定法　第三十二条の三

上記のように、求職者からは原則として手数料を受け取ってはならず、代わりに企業から報酬を得ています。

Q.転職エージェントの仕組みは？

転職エージェントは、採用企業に対して転職希望者を紹介し、採用となった場合に成果報酬を受け取る「人材紹介事業所」です。

転職エージェントにとっては、転職希望者ではなく採用企業が本来の取引先であるため、信用しすぎには注意して下さい。

あくまでも「転職希望者は商品」である認識は持ちつつ「転職希望者をおだてて採用企業へ入社させようとする」悪質なアドバイザーには注意しましょう。

Q.転職エージェントは複数利用すべき？

エージェントによって、紹介される求人やサービス内容の質が異なるので、比較検討し自分にあったエージェントを見つけるべく、必ず複数利用すべきです。

Q.転職エージェントは何社利用すべき？

少なすぎては満足度が低く、多すぎると連絡など対応が負担になり大変なので、まずは「3社」の利用をおすすめします。

Q.転職エージェント利用のメリットは？

転職エージェントを利用するメリットについて解説していきます。

非公開求人の紹介で選択肢が劇的に広がる

転職サイトや企業ホームページに掲載されている求人情報は、全体のわずか3割程度で、残りの7割は転職エージェントだけが保有する非公開求人です。

面談において数々のヒアリングを行い、あなたの希望する条件に沿った求人探しを手伝ってくれるので、使わない手はないです。

プロアドバイザーによる強力サポートで選考通過率UP

転職のプロである転職エージェントが、あなたの強みや経験を分析し、魅力的な応募書類の作成や面接対策を徹底サポートしてくれます。

なにより、希望企業へあなたの事を推薦してくれるので、書類選考の通過率は上がります。

企業との連絡や日程調整などのやり取りも全て代行してくれるので転職活動に集中できます。

キャリア相談を通して、本当にやりたい仕事が見つかる

「今の仕事にモヤモヤしているけど、何がしたいのか分からない…」と、そんな悩みを持つ方も多いのではないでしょうか。

転職エージェントは、あなたの希望や適性をじっくりヒアリングし、客観的な視点から、あなたのキャリアプランを一緒に考えてくれるので、自分自身のキャリアを見つめ直す貴重な機会となるはずです。

転職エージェントは、あなたの転職活動を成功に導く心強いパートナーとなるので、ぜひ活用して、納得のいくキャリアチェンジを実現しましょう。

Q.転職エージェントはいくらもらってる？

転職エージェントは転職希望者を転職させることで、採用企業から報酬を受け取っています。

報酬は転職希望者が採用企業に入った段階の年収30％前後と言われており、年収600万で転職すれば、180万円が成果報酬として支払われます。

余談ですが、報酬を支払ってくれる採用企業に対し、転職希望者は一円も支払わず、基本的には一度しか利用しないので、転職エージェント側からすると、転職希望者は「商品」として認識されているのも、この報酬が大きな理由となります。

Q.転職エージェントの利用は会社にバレる？

転職エージェントに登録しても、転職活動中であることは、今の会社にバレることはまずありません。

転職エージェント側の管理不足により個人情報が漏洩した場合、有料職業紹介事業の許可を取り消されるリスクがあるため、最大限注意されています。

Q.転職エージェント利用の流れとは

どの転職エージェントも上記の手順となりますが、最も重要なのはStep2の初回面談です。ここのヒアリングにおいて、担当者と齟齬が生じたまま進むと、残りのStepは全て噛み合わなくなります。

最近は面談だけでなく、求人紹介の説明や書類添削、面接対策などにおいてもエージェント側からアプローチがありますが、無い場合は積極的にこちらから依頼し活用しましょう。

よくある質問①
紹介された求人は応募必須ですか？

紹介された求人に対しては、転職者自身に決定権があるため、紹介されたら絶対に応募する必要はありません。

紹介された求人から、自分が応募したいと思える求人のみ選んで応募しましょう。

よくある質問②
今すぐ転職する気が無くても大丈夫？

転職エージェントへの相談をきっかけに、今すぐ転職するべきか、自分に合った会社はどのようなところか、などについて知れるため、今すぐの転職でなくても登録だけはしておいて損はありません。

よくある質問③
利用するのにお金はかかりますか？

建職バンクのすべての機能は無料で利用できます。

職業安定法にて、転職エージェントは求職者から手数料を徴収してはならず、企業からの報酬を基にしているため、求職者には無料で多岐にわたるサービスを提供しています。

有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。

出典：職業安定法　第三十二条の三

転職エージェントは、求職者を企業に紹介し、求職者が企業に入社する際に人材紹介料（転職者年収×30-35％程度）を報酬として受け取ります。

人材紹介料が収益となるため、求職者から手数料は必要とせず、求職者が入社後すぐに退職されると返金対象となるため、転職エージェントは求職者の支援を積極的に行っています。

よくある質問④
エージェントと相性が悪い場合の対策は？

相性の良いキャリアアドバイザーとの協力は転職成功の鍵です。

もし担当のアドバイザーとの相性が合わない場合は、お問い合わせフォームから変更したい旨を伝えてください。

最適なサポートを受けて、転職活動をスムーズに進めましょう。

よくある質問⑤
退会したいときはどうしたらよいですか？

建職バンクはWebサイト上での退会方法はありません。

退会希望の方は、担当者へメールか電話で退会の旨を伝えましょう。