施工管理すぐ辞めていいの？すぐ辞めた10人以上を見てきた私が解説
この記事で解決できる悩み
- 施工管理をすぐ辞めても大丈夫かな…？
- すぐ辞めても転職できるのかな…？
- 嫌だ、もう辞めたい、けどどうしたらいいの…。
結論：心身の不調・ハラスメント・長時間労働などで限界を感じている場合は、早めの離職検討が選択肢になります。ただし次の働き方を決めてから辞めるのが基本です。
入る業界を間違えた…！と悩んでいる人も、まずは落ち着いて選択肢を整理しましょう。私の周囲でも、すぐに辞めて転職に踏み切り、辞めてよかったと話す人がいます。
本記事では、施工管理歴10年の筆者が、「すぐ辞めていいか」「早期離職でも転職できるか」「在職中にやっておくこと」の3点を中心に、辞めたくなる人の背景や早い段階で動くメリットを解説します。
目次
施工管理をすぐに辞めても大丈夫な理由
すぐ辞めても大丈夫？と声が聞こえてきますが、大丈夫な理由について解説します。
すぐに辞める人の割合が多い
施工管理はすぐに辞める人の割合が多いです。
なぜなら、皆さんと同じように、何かしらの理由を抱えて一日でも早く辞めたいと考えている人がたくさんいます。
- 入社3カ月で辞めた同期
- 実は公務員をやりたい気持ちが強かった大卒の同期
- 研修を経て配属後、先輩の圧に耐えられず半年で退職した後輩
など、10年勤める中で、私が見てきた範囲だけでも、すぐに辞めるケースが10人以上はありました。
私の周りでもこれだけの人がいることから、施工管理をすぐ辞める人は珍しくありません。
編集部私は10年も勤めましたが、当時の負荷を振り返ると、合わないと感じた段階で動いた方が後悔は少ないと思います。
すぐに辞めても転職に成功している人が多い
すぐに辞めても転職に踏み出し、施工管理を辞めてよかったと話す人もいます。不安を抱えながらも次の職場へ進み、自分のペースを取り戻したというケースを、私の周囲では複数見てきました。
すぐに辞めた同期とは今でも連絡を取りますが、転職先で継続就業している人が多い印象です。
早期離職だと他企業は採用してくれないと思われがちですが、施工管理は早期離職が珍しくない業界として理解されている面があり、理由の説明次第では選考が進むこともあります。一概に不利になるとは限りません。
編集部気にされにくいだけで、辞めた理由は聞かれます。企業のせいにするのではなく、筋の通った理由を言えるようにしましょう。
私が施工管理を辞めてよかった理由については、こちらで詳しく解説しています。
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施工管理をすぐ辞めたくなる理由
施工管理をすぐ辞めたくなる理由について、辞めた私の考えも含めた理由は以下の通り。
施工管理はおかしいと感じる
え？この仕事っておかしい？と思う場面が来た時、あー、もうやめたい！と思う人が多いです。
- 業務量が多い
- 給料が安い
- 残業が一年目からでも普通
などの理由から、絶対この仕事おかしい！と感じ辞めたくなります。
編集部私も毎日のように思っていたことなので、その感覚わかります…。
施工管理がおかしい理由や対処法についてはこちらで詳しく解説しています。
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新人への放置に耐えられない
職場や現場によっては、施工管理の新人が放置されやすい状況があります。一人ひとりの業務量が多く、先輩たちも教えたくても余裕がないためです。
私も一年目は、まともに先輩から指導助言をもらった記憶は正直ありません。
これに耐えきれず、自分の役割が見えない、楽しくない、どう動けばいいかわからないと悩み、すぐに辞めたくなる人もいます。
編集部放置は本当に孤独で何したらいいか、わからなさすぎる！
施工管理の新人が放置される理由についてはこちらで詳しく解説しています。
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自分は施工管理に向いていないと感じる
自分は施工管理に向いていないと感じ、辞めたくなる人が多いです。
- 思っていた仕事と違った
- コミュニケーションが苦手
- 板挟みのポジションに耐えられない
など、施工管理の特徴的な部分に嫌気がさし、向いてないなあ…。と思う場面がないでしょうか。
これらの理由を基に向いてないと感じる人は、早い段階で気付き、辞めたいと思い始めます。
施工管理が向いてない人の特徴についてはこちらで詳しく解説しています。
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施工管理を辞めるべき理由
実際に施工管理を辞めた私が思う、辞めるべき理由について解説します。
土日も仕事で自由が奪われる
現場や会社によっては、施工管理は土日も稼働になりがちです。工事には工期が設けられており、必ず守らなければいけないため、現場優先のスケジュールになりやすい構造があります。
タイトな工期に追われると、土日にも対応が発生しやすい働き方になります。
この状況が続くと、感覚が鈍るほど土日勤務が習慣化し、自分の自由な時間が削られていきます。
編集部年齢をある程度重ねると、やる事が増え、本当に自分の時間はなく、唯一の休みは体力回復のために寝るので精一杯でした。
膨大な業務量で残業が当たり前になる
施工管理の仕事量はベテランになるにつれ、2倍、3倍と増えていきます。実務経験が積み上がるにつれ、自然と任される範囲が広がるからです。
あれ？去年こんなに残業してたっけ？と疑問に思いながらも、当たり前のように自分が残業をしていることも。
残業代も出て、お金が無い若いうちは嬉しい反面、大切な時間が残業のせいで取られてしまうのは嫌ですよね。
編集部辞めた今は残業も減って、あの時の残業時間が返ってきてほしいと今でも思います…。
人間関係にストレスを感じ体調を崩す
施工管理は、たくさんの関係者とコミュニケーションを取る仕事です。一つの現場で何十人、何百人と関係者がいて、臨機応変な調整が求められます。
しかし、その相手は、仲の良い人より苦手だと思う人の割合が高くストレスに感じることも…。
仕事である以上、苦手な人でもコミュニケーションを取る必要がありますが、ストレスをため込み心身の不調につながる人もいます。
編集部コミュニケーションが全てを左右するほど重要な仕事なので、ストレスに感じてしまうのも無理ないです。
施工管理をすぐ辞めても成功するための転職方法とは
転職の進め方はさまざまですが、一人で辞めるか悩むなら、まず転職エージェントに相談して選択肢を整理するのが現実的です。準備不足のまま辞めてしまうと、次の仕事探しが長引きやすくなります。
多くの転職エージェントでは無料で相談でき、応募書類の添削や面接対策までサポートしてくれます。入社後フォローの有無や手厚さはサービスによって異なるため、登録時に確認しましょう。
在職中に求人確認・書類添削・面接対策まで進めたい人は、エージェントを使って準備の質を底上げするのが向いています。
編集部私自身は発注者側へ転職できましたが、相性の良い求人探しや書類準備の面で支援に助けられました。
転職先が見つかってから辞めること
辞めたい気持ちが先走り、辞めてから転職先を探すのは避けたい進め方です。実際に転職先が決まるまでには時間がかかります。
経験者の私でも必死に動いて、全ての時間を転職に捧げても6カ月かかりました。
少々、辛い日は続きますが、頑張ったら施工管理から抜け出せるんだ！とポジティブに考えましょう。
自己分析を行い履歴書と職務経歴書を準備しておく
転職の際には必ず履歴書と職務経歴書が必要です。企業はこの2つを基に、あなたの経験やスキルを確認し、面接するかどうかの判断をします。
つまり、履歴書と職務経歴書が適当では書類選考すら通らないこともあります。
今後の人生を左右するものだと思い真剣に取り組みましょう。
編集部経験が浅いと書くことも少なくなりがちなので、エージェントに聞いて添削してもらうのも一つの手段ですよ！
一日でも早く求人を眺めること
転職サイトにはどんな求人があるのか、情報を収集することが大切です。
- 自分に合った職種はないか
- そもそもどれくらいの職種があるのか
- 思いがけない天職に巡り合うかもしれない
など、膨大な量の求人情報から、自分に合った求人を見つけられます。
時間もかかるポイントなので、毎日眺めるクセをつけるといいですよ。
編集部私はこれができていなかったので、もうバタバタですごく大変でした…。
まとめ：施工管理はすぐ辞めても転職はできます
すぐに辞めて転職に踏み出した人は、私の周囲にも複数います。施工管理の仕事に疑問を感じているなら、早めに情報を集めて動き始めることが肝心です。
転職先が見つかるまでに時間がかかることも考え、一日でも早く情報収集を始め、自分に合った次のステップを考えましょう。
準備して動けば、転職エージェントの活用で早期離職からでも次の選択肢を広げやすくなります。